第29章 医院进入正常运营模式（续）[第1页/共5页]

医护职员都比较专业，白叟们在这里还过得比较舒心。他们成了活招牌，对外建立了好口碑。本地的媒体也来这个病院停止采访。院长很快就着名了。石一尘感觉如许也挺好的，通过媒体造势，是最便宜的营销推行体例。

对于一尘而言，只如果他认定值得去寻求、并且下定决计要完成的事情，就没有甚么能够反对他进步的法度。欣然对此坚信不疑，她始终如一地支撑着一尘的每一个决定，毫无保存地支撑与信赖他。

那家定位为月子中间的病院试行两个月后，碰到了应战，他们发明因为经济大环境不景气，登记结婚及生孩子的人变少了，月子中间买卖平淡很多。

同时还引入环球最好的康养办理团队的运营理念，让员工不竭晋升办事认识和办事程度，构成了一套他们本身气势的办事体系和标准。

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这个院区还开设了老年大学分校，开学那天热烈不凡，他们还停止了昌大的开学庆典典礼，媒体也过来采访。看到入住这里的白叟们像小门生一样镇静，充满了求知的眼神，让一尘感遭到非常欣喜。

一尘没有想到，现在的病院服从不但是医治，另有这么多附加值能够含在内里，对于传统的病院运营办理是一种冲破。

欣然呢满心欢乐地为丈夫感到高傲，回想起最后，仅仅仰仗着女性直觉，她便坚信这会带来庞大的窜改。谁都未曾预感到现在统统的假想竟然真的变成了实际！

在月子中间里另有针对自闭症儿童的疗愈中间，这个刚推出来的时候，有的人感觉他们是不是分歧适市场需求，因为月子中间里办这个。

这件事情暂告一段落。但是，一尘并没有是以放松警戒。他深知在合作狠恶的医疗行业、康养行业，必须不竭进步才行。因而他提出与更多高校的医学专业合作，建立产学研练习基地，既能为病院储备人才，又能晋升病院的学术氛围。

大师传闻如许的事情，都感觉很不成思议。石家的养老院对于白叟的证件是不收走的，让他们本身保管。制止证件被别有用心的人拿去干好事了。这个养老院硬件设施完美，全方位无死角的监控摄像头。

公关部敏捷做出应对战略，一方面汇集病院主动正面的数据质料，另一方面联络那些曾在病院受益的患者及其家眷，聘请他们出面发声。别的还联络了媒体，对于一些莫须有的报导要求媒体撤下来，对于不共同的，他们公司会究查对方的法律任务。很快，浩繁好评如潮流般涌来，将那些歹意争光的谈吐淹没。

石一尘已经打算了将来十年公司生长的蓝图，给了各分公司员工很大的信息和鼓励。大师都想在这里好好生长。