第81章 联合公司改革（四）[第2页/共3页]

若不肯意来结合公司招聘和事情的话，请直接按上面的回绝按钮。”

“陈同花，我要赞扬你，我要…”

不过即便是如许，还是引发了其他公司的不适，被骂是必定的。

我说要窜改公司轨制，就连我还没有说新轨制是甚么，只是让大师会商一下，给点定见或者建议，但是，很多人就开端反对了，为甚么？

我现在请你分开集会室，当即去财务室支付人为，清算一下本身的办公室，然后分开结合公司，滚蛋吧。”

“你，你甚么意义，你要辞退我，你有这个权力吗？”

以为需求窜改的请举手，好了，请放下！只要不到三分之一的人举手，其别人都不同意点窜轨制，我想晓得为甚么？”陈同花说道。

“是的，你们莫非没看到此次雇用是陈氏个人公司的总经理陈同花公布的吗？

“很好，肖副老是吧，你还晓得本身是公司副总，不思虑如何让公司更好的生长，却挑选固步自封。

“卧槽，这还用纠结！”

“是哦，那确切概率很小，不过我收到了哦，哈哈。”

结合公司集会室。

结合公司背景每领遭到一名职员按下回绝按钮，按照大数据主动聘请下一名，就如许，50万人的名额一向是满的。

150万人的基数，内里除了原有的各岗亭带领，就再也没有其别人晋升为公司办理层，这申明甚么，莫非还不能申明现在我们结合公司的轨制出了题目吗？

这时出去两个星空安保职员，拖着人就走。

“保安呢，给我把他叉出去。”

徐总和肖总，我要的是定见和建议，你们俩说的是甚么，一上来就开端反对了，连新轨制是甚么都不晓得就开端反对，甚么意义？

收集上大量的人开端给那些领遭到了口试聘请的人灌输负面动静，确切吓退了很大一批人，不过还是有一半以上的人挑选口试。

人才的观点包含很多，科学家是人才，初级技术员是人才，初级工程师是人才，各大高管是人才，这些都是我们结合公司需求的，另有其他的一些人才，我们也要发掘出来。

陈同花等了一会儿，看到其别人都是小声的窃保私语，没有人再颁发定见，因而说道：“问大师一个题目，结合公司的生长，最需求的是甚么？”

“对对，楼上的那位兄弟，我也劝你不要去了，陈氏个人风评太差，结合公司跟陈氏个人搅和在一起准没好鸟。

“陈副总，你不要忘了，你也是公司的一个副总，我也公司的副总，我们平级，请你不要点我的名停止人身进犯！”肖副总面色不愉的打断道。

“传闻了吗？结合公司又开端雇用了，你们有领遭到雇用信息吗？”

“另有没有其别人有甚么定见或者建议？”