第91章 东方集团规章制度[第1页/共10页]

达到十五岁的成员能够进入东方个人的各个部分停止事情，为个人的生长进献本身的力量。

东方镖局首要卖力东方个人的货色押运，也可对外承接押运任务，东方镖局仰仗着专业的押运团队、先进的押运设备以及松散的押运流程，确保货色在运输过程中的安然与完整，为个人的物流运输与贸易活动供应可靠的安然保障。

为了均衡学习和劳动的职员安排，大学的门生分红十二组，每一个月均有一个组开端插手劳动，有一个组结束劳动回到黉舍学习，这类循环式的安排既包管了工厂出产的持续性，也确保了门生的学习不受过分影响，实现了教诲与出产的有机连络。

病院首要卖力通例伤情和病情的医治，病院装备了专业的医疗团队，包含大夫、护士、药剂师等，他们具有丰富的临床经历与专业技术，能够对各种常见疾病与外伤停止精确诊断与有效医治。病院为疾病的诊断与医治供应了有力支撑，确保患者能够获得及时、精准、高效的医疗救治。

在九大红衣长老的尽力事情下，终究，大师花了两天的时候，终究肯定了最根基的规章轨制。这份规章轨制，凝集着每一小我的聪明与心血，它是东方个人走向将来的基石，也是世人对个人夸姣明天的共同期许。

（一）财务部之办理与监督

（二）商务部之运营与拓展

第二第：核心带领层架构

另一名副团长则兼任法律部部长，法律部作为个人规章轨制的保卫者，下设天级法律分部和地级法律分部。地级法律分部如同灵敏的猎犬，对违背规章轨制的职员停止详确检查，并根据违规情节作出公道的惩罚决定；天级法律分部则如同高悬的明镜，对地级法律部的检查事情停止严格查抄，及时改正能够呈现的弊端，确保法律的公道性与精确性。对于情节严峻、需求正法的职员，由天级法律部停止谨慎考核后，报决策团停止终究检查，于每年秋后持重处决，这一法度既表现了对生命的畏敬，也彰显了个人法律的严厉性与权威性。

（五）医疗部之安康保障

为了适应东方个人的教诲体例，每个企业和工厂均需求把合适十到十五岁的孩子能胜任的轻体力劳动的事情内容伶仃地独立出来，供应给教诲部停止公道安排，并按成年人一半的酬谢的标准付出酬谢，所付出的酬谢全数给到门生本人，不颠末教员和黉舍，这一规定充分保障了门生的劳动权益，使门生能够通过本身的劳动获得呼应的经济回报，同时也培养了门生的独立认识与理财才气。

应急保护部用于对付突发事情，应急保护部如同个人的应急前锋，在团面子对突发事件时，敏捷呼应，第一时候赶到现场停止应急措置，庇护个人成员的生命财产安然，减少突发事件对个人形成的丧失。