第91章 东方集团规章制度[第7页/共10页]

个人设立宝贝部，宝贝部如同个人的宝藏保护者，办理个人的宝贝和丹药、功法、武技等贵重资本，并设立科学公道的兑换标准，使个人内部的职员能够根据本身的进献与需求，按必然的标准停止兑换。

按照个人停业生长的需求，商务部能够矫捷设立各分部，这些分部如同贸易触角，深切分歧的市场范畴、地区范围以及停业板块，全面展开商务活动。

团长的更替遵守着家属传承与小我志愿相连络的原则，由团长本身指定交班人，首选为团长的宗子，这一传统形式有助于包管个人带领权的安稳过渡，制止因权力交代而激发的内部动乱，使个人能够持续稳定地生长。

施工分部卖力修建实际施工，施工团队由经历丰富的修建工人、工程技术职员构成，他们严格遵循设想要求与施工标准，经心构造施工，确保修建工程的质量、进度与安然。在施工过程中，施工分部采取先进的施工工艺与设备，加强施工现场办理，及时处理施工中呈现的各种题目，确保修建工程顺利推动。

医疗部统统代价由审计部同一制定，这一代价制定机制确保了医疗办事与产品代价的公道性、公道性与透明度，制止了代价混乱与不公道免费征象的产生，使个人成员能够放心肠享用医疗安康办事。

（七）公关部之形象塑造

东方个人设有高红衣长老九名，他们共同构成决策团，如同个人的智囊团，为个人的严峻事件供应聪明与决策支撑。

通例保护部首要卖力平常保护事情，包含个人总部、各部分、企业与工厂的安然保卫、治安保护以及违背个人轨制职员的抓捕任务。通例保护部的保护职员颠末严格的练习，具有杰出的身材本质和修炼天赋，他们日夜死守岗亭，巡查执勤，周到防备各种安然风险，保护个人的普通次序。

商务部卖力东方个人的商务运作，如同个人的贸易前锋队，在市场的陆地中看望商机、开辟停业。

教诲部设立小学和大学，构建了一套完整的教诲体系。

当宇文北满怀冲动地将规章轨制递到他手中时，东方的神情刹时变得严厉而当真，那通俗的眼眸中仿佛有星光闪动，又似深不见底的幽潭，让人难以捉摸却又能感遭到此中包含的强大气场。

第三条：长老会与行动队

这一奖项的设立极大地鼓励了个人成员的主动性与缔造力，在个人内部营建了一种奋勇抢先、寻求出色的杰出事情氛围。