第34章 荣耀传承[第1页/共4页]

在企业生长的过程中，年青一代也碰到了很多困难和应战。市场合作的狠恶、技术创新的压力、人才流失的风险等等，都让他们感到焦炙和猜疑。

在高科技范畴的布局为慕容家属的将来生长注入了新的动力。

慕容萱则专注于产品研发，她与研发团队日夜奋战，胜利推出了一系列引领市场潮流的新产品，遭到了消耗者的热烈欢迎。

但是，胜利的背后也埋没着新的危急。跟着家属企业的范围越来越大，家属成员之间的好处分派和权力图夺开端浮出水面。

慕容萱带领团队对野生智能、大数据和生物技术等范畴停止了深切的研讨和阐发，寻觅投资和合作的机遇。

但是，新的范畴也带来了新的应战。高科技行业的技术更新换代速率极快，市场合作非常狠恶，投资风险也很高。

慕容萱则带领团队深切社区和黉舍，鼓吹环保理念，推行环保产品。

在一次行业峰会上，慕容家属被评为“年度最具社会任务企业”。慕容晨代表家部属台领奖，颁发了动人的获奖感言。

慕容悦，这位家属的精力魁首，率先开口：“孩子们，我们慕容家属的光荣来之不易，是数代人的拼搏与聪明的结晶。现在，期间的重担即将落在你们的肩上，你们筹办好了吗？”

同时，家属企业还研发了一系列环保产品，如可降解的塑料成品和节能电器，遭到了市场的遍及欢迎。

在“绿色故里”打算的鞭策下，慕容家属投资扶植了多个可再生能源项目，如太阳能电站微风力发电场，为社会供应了大量的洁净能源。

慕容峰看着年青人们，眼中充满了鼓励：“很好，那我们就先从企业的办理提及。现在的市场环境更加庞大多变，你们要学会矫捷应对，不竭创新办理形式。”

同时，家属企业还与一所着名大学的生物尝试室达成合作和谈，共同研发新型的生物医药产品。

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但每当碰到困难，他们都会想起长辈们的教诲和鼓励，相互支撑，共同降服。

慕容萱告急调和技术职员和设备供应商，共同处理题目。

颠末不懈的尽力，终究找到了替代计划，处理了技术困难。

颠末一系列的尽力，新产品胜利推出，以其出色的机能和公道的代价敏捷夺回了落空的市场份额，并且在国际市场上翻开了新的局面。

颠末一番狠恶的会商，终究达成了分歧定见，重新制定了家属的规章轨制和好处分派计划，明白了家属成员的权力和任务，加强了家属的凝集力。

慕容悦发觉到了题目的严峻性：“我们不能只重视停业的生长，而忽视了内部办理。必须建立更加高效的相同机制和调和体系。”