第52章 传承的永恒之光[第7页/共7页]
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“人才是创新的关头，我们要不吝统统代价吸引和留住优良的科技人才。”慕容瑶的尽力初见效果，一批优良的科学家和工程师插手了家属企业。
同时，他还鞭策跨部分合作项目，培养员工的综合才气和团队合作精力。
但是，在公益项目标履行过程中，碰到了资金办理和项目监督的题目。
在企业生长的同时，慕容家属也重视企业文明的扶植和员工的体贴。
同时，技术研发团队在霸占关头技术时碰到了重重困难。慕容峰亲身坐镇研发部分，与科研职员一起日夜奋战，不竭尝试新的体例和思路。