第961章 撒手鐗[第1页/共3页]

正规中忍考核是沐云放出去的饵，也是一枚问路石，效果吵嘴便决定了后续的生长。五影晓得这是一个饵，也明白沐云的一些筹算，可题目是它过分于诱人了！属于不舍得放弃也不能放弃的那种，就算晓得这个饵吃了会有题目，却由不得他们不吃。

不过，该如何吃这个饵，便又是别的一回事了。

沐云看着面前微微意动的五影，嘴角略微上扬，便放出了他早已筹办好的放手鐗。只见他取出了五个卷轴，并将它们托付到五影手中，这才说道：〝这是我千眼构造的诚意，诸位无妨翻开看看。〞

就比如一小我要去找事情，为甚么只要有阿谁前提，都会挑选至公司？启事无它，因为至公司能够给他们更好的报酬，而小公司嘛……除非有阿谁掌控或门路，能够直接成为此中的中上层，使他们获得堪比乃至超出进入至公司的报酬，不然该如何选，解撤除那些有特别启事的个例今后，根基上就是如许，很实际。

想要当老迈，可不是一件轻易的事情！

不管是轨制也好，带领统御也罢，讲究的实在都是公允公道，只不过一个是死的，一个是活的，仅此罢了。

正所谓【宁为鸡首，不为牛后】，如果千眼构造不能赐与他们更好的报酬，他们为甚么要跳槽到千眼构造，乃至将忍村一起归入千眼构造麾下？

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带领，并不是指一个职位，而是一份【职责】，是每一个阶层的主管都必须善尽的职责，从最基层到最高阶都一样，都各有其应尽之带领任务。

〝别的，若持续十年未能获得停止权，该忍村将于隔年无前提获得停止权，而本来应获得停止权的忍村，则将获得我千眼构造的赔偿。〞

但是规定是死的，人是活的，再好的轨制如果没有落实，那也是白搭。

起首，得要有气力能够服众，这一点千眼构造算是达到了。仰仗着之前的贸易与现在停止的正规中忍考核，表示出来的气力便足以碾压五大忍村。

五影的心态很奥妙，即想要好处，也想要保有既有的权力，却又不想站在千眼构造的对峙面，以是便默契地对沐云下了这道困难，筹算本身给本身一个台阶下，借以达成他们的目标。

再说白一点，便是就是影响、差遣别人，去完成打算、达成(预设)目标(任务)的过程。

统御，实在便是所谓的【办理】，即打算、构造与节制，所要措置的重点是近况，是要使已有的运作更加顺畅，这是一种整合的观点。

因而便闻声沐云说道：〝呵呵呵，这个题目并不困难。在第三阶段的实战考核结束今后，合格的忍者将正式划入御魂商团的编外守备单位，以五年为限，积累的进献与气力都达到标准的话，会进一步被汲引为正式的守备体例成员，而未达标准的忍者，则会回归到各忍村当中并成为其预备队，御魂商团若公布征召赏格的话，便得以任务的情势回归序列，如在任务期间满足正式守备体例的当选标准，便能够无前提插手序列。〞