第282章 集《车间里发生的故事》[第3页/共7页]

渐渐地，车间里的流言流言少了，取而代之的是对江曼和叶琳的尊敬和承认。而江曼和叶琳，在这个过程中也发明相互之间有着更多的配公道想和寻求，他们的干系在不知不觉中也产生了奥妙的窜改，从最后的猎奇和赏识，变成了一种相互支撑、相互了解的深厚感情。

跟着越来越多的工人逐步把握了新设备的操纵，车间的出产效力开端有了显着的进步。但是，新的题目又呈现了。新设备的保护本钱比本来的旧设备要高很多，并且一些零部件需求从外洋入口，周期长且代价高贵。

因而，叶琳又开端投入到车间的扩建事情中。他和车间主任一起打算新的车间布局，遴选新的设备，培训新的员工。在他的尽力下，车工车间的范围不竭扩大，出产才气也获得了进一步的晋升。

第二章：新的应战与生长

车间主任也重视到了这个优良的年青人，他对叶琳非常正视。一天，车间主任和江曼开打趣说：“小曼，咱车间来了一名特别标致的小伙，能写会画，车间的活干得也好，你得抓紧机遇。哥的意义，你明白？”江曼听了这话，脸微微一红，责怪道：“主任，您说甚么呢，我这是在事情呢。”

车间主任有些踌躇，毕竟这是一个庞大的风险。但叶琳坚信这是值得的，他详细地向车间主任和厂带领阐述了本身的打算。他提出能够分阶段停止改革，先划出一个小地区停止试点，如许既能减少对团体出产的影响，又能慢慢摸索经历。

与此同时，江曼在工会构造了一场员工动员大会。她向工人们解释了车间停止技术改革的需求性和长远意义，鼓励大师主动共同改革事情，并且在这个过程中为工人们争夺到了一些分外的福利补助。

从那今后，江曼和叶琳的打仗越来越多。江曼会聘请叶琳插手工会构造的一些文明活动，叶琳也会主动给江曼分享一些他在事情中的新设法，但愿通过工会能推行到全部车间。

但是，合作敌手也没有闲着。其他一些同业企业也在主动摸索新技术的利用，一场没有硝烟的技术合作悄悄展开。有一家同业企业得知叶琳他们在研讨激光帮助加工技术后，试图挖走叶琳。他们开出了非常优厚的前提，包含高薪、初级职位和更好的研发环境。

在改革车间的过程中，叶琳发明一些年青工人对新设备的热忱很高，他们主动参与到设备的调试和安装事情中。叶琳抓住这个机遇，构造了一个年青工人前锋队，让他们在实际中学习新设备的操纵和保护知识。

江曼看着叶琳在事情上不竭获得的成绩，心中充满了高傲。她晓得，这个男人有着无穷的潜力，而她也情愿一向伴随在他身边，支撑他的每一个胡想。