厂院新风 第二十三集[第2页/共2页]

在事情上，叶东虓重视技术创新和人才培养。他聘请专家来厂停止技术培训，鼓励工人们学习新知识、新技术。对于有凸起进献的工人，赐与丰富的嘉奖。在他的带领下，厂里的出产效力不竭进步，产品格量也获得了市场的承认。

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从那今后，叶东虓决定按期为职工们停止如许的电影放映活动。他还会经心遴选分歧范例的影片，有励志的、有动人的、有充满欢乐的。

多年后，当叶东虓和江曼回顾旧事，他们感慨万分。看着新厂现在的光辉成绩，看着工人们幸运的笑容，他们晓得，统统的支出都是值得的。他们的故事，在厂里口口相传，周末到了，为了减缓全厂职工的精力状况，叶东虓还跟朋友借了一台放映机。

跟着时候的推移，厂里的氛围更加调和，事情效力也不竭进步。而这一台小小的放映机，成为了连接大师心灵的桥梁，也为工厂的生长注入了新的生机。

叶东虓看着大师热烈的会商，心中非常欣喜。他晓得，如许的活动不但丰富了职工们的专业糊口，更加强了大师的凝集力和对事情的热忱。

但是，新厂的生长并非一帆风顺。市场合作的减轻，原质料代价的上涨，给企业带来了庞大的压力。面对窘境，叶东虓没有畏缩。他带领办理团队深切市场调研，优化出产流程，降落本钱。同时，加大研发投入，推出了一系列具有合作力的新产品。

电影结束后，大师仍沉浸在剧情中，相互交换着感受。有的工人说从影片中学到了悲观面对困难的态度，有的则表示要像电影里的配角一样勇于创新。

为了丰富工人们的专业糊口，叶东虓和江曼共同策划了一系列的活动。他们在厂里设立了职工之家，内里有图书阅览室、乒乓球室、健身房等设施。每逢节假日，还会构造各种文艺演出和体育比赛，让工人们在事情之余能够放松身心，促进相互之间的豪情。

江曼则时候存眷着工人们的事情状况和心机需求。她按期与工人停止交换，体味他们在事情中碰到的困难和题目，并及时赐与帮忙和支撑。当有工人家庭遭受困难时，她会构造工会成员停止帮扶，让工人们感遭到个人的暖和。

江曼则在厂里构造了降本增效的活动，鼓励工人们从本身做起，节俭资本，进步事情效力。她还主动与供应商相同调和，争夺更无益的采购前提。