第257集《原错》[第3页/共7页]

林晓也主动参与到培训事情中。他把本身从一个初出茅庐的设想师生长为资深设想师的经历分享给年青人们，奉告他们要保持对设想的热忱，不怕出错，在弊端中寻觅胜利的门路。

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在经历了一系列的生长与应战后，何琳琳的设想团队已经在行业内站稳了脚根。但是，跟着市场需求的不竭窜改和科技的飞速生长，新的机遇与应战如潮流般涌来。

何琳琳却沉着地阐发了合作敌手的产品。她发明固然对方在服从上有必然的上风，但在设想的团体美妙性和佩带温馨度上却不如他们的产品。她鼓励团队成员不要泄气，要凸起本身产品的上风，在营销和用户体验高低工夫。

何琳琳也感遭到了庞大的压力。她一边要调和各个部分之间的干系，确保原质料的供应和制作工艺的顺利停止，一边还要安抚团队成员的情感。她晓得本身当初如果能够更加包涵一些，早点发明林晓设法的潜力，就不会让项目堕入到如此被动的局面。

在公司里，何琳琳以严格着称。她部下的设想师们既佩服她又有些惊骇她。她对每一个设想项目都要求尽善尽美，从创意的构思到最后的细节措置，她都要亲身过问。她信赖，只要如许才气在合作狠恶的市场中脱颖而出，让公司的设想产品始终站在潮流的前沿。

跟着停业的不竭扩大，团队发明要在环球范围内真正实现环保设想理念的深切贯彻并非易事。分歧国度和地区有着分歧的环保标准和文明看法，这给他们的设想和出产带来了更多的庞大性。

团队成员提出了很多有代价的建议，有的建议对产品的设想停止微调，以减少不需求的本钱；有的建议寻觅新的原质料供应商，降落原质料的采购本钱；另有的建议改收支产工艺，进步出产效力。何琳琳综合了这些建议，制定了一个详细的应对计划。

林晓主动呼应这个理念，他提出能够采取可回收质料来制作产品，并且在设想过程中尽量减少不需求的包装。这个设法获得了团队成员的分歧承认，他们开端动手停止相干的研讨和设想调剂。

而在公司以外，这个品牌的新一季产品系列的胜利也引发了全部设想行业的存眷。何琳琳和她的团队成为了很多人学习的表率，他们的故事被媒体报导，被同业们歌颂。很多年青的设想师都但愿能够插手到何琳琳的团队中，他们巴望在如许一个充满生机和创新的团队中事情，巴望能从何琳琳身上学到如安在设想的门路上不竭地冲破本身。