第275章 相当人上人，滚去外面！[第3页/共3页]

李帅此时穿戴西装，正坐在阳台上，中间坐着刚从襄州返来的李一恭和李三发，两人正喝着果汁。

其他几个倒也眼熟，恰是当初应范家老不死的聘请，一起畴昔筹议着对于李帅的那几家。

李帅惊奇地看了她一眼：“这么快就做好了？”

那哪儿是年会啊，直接改名成双子文娱的演唱会暨新人出道大会得了，下台演出的只要双子文娱的那些歌手明星。

边上其他几家人，看着李帅这个态度，是敢怒不敢言。

几分钟后，顶层泅水池边。

“李总！”

以是，级别就只和报酬挂钩就行了，别的还是严格遵循规章，员工是员工，带领是带领，不能呈现一个新升上去的年青厂长，看到一个资深老员工就低人一等的环境。”

此中员工分为8级，其他的分为4级。

李施施顿时白了李帅一眼，非常娇媚。

“一样样来啊，光这个就够忙一阵子了。”

在海内，就最好给我夹着尾巴做人。

哪怕他没有批示才气，只要他有一技之长，他的士官品级和对应报酬也会不竭晋升。

今后年会，每个子公司都筹办一到两个节目，然掉队行评比嘉奖。”

坐了两桌人，一桌年纪大的，一桌年青的，两边还站着唐小龙两兄弟和十来个西装小弟，给他们倒倒茶水甚么的。

老哥你一向在讲究公允，但是我以为过分的公允反而是不公允。

边上李一恭和李三发直接笑出了声。

现场氛围非常温馨，只要船外头呼呼的海风声。

用如许的体例确保老员工的报酬和职位，这没有题目，但思惟这方面不处理，今后就轻易呈现倚老卖老，仗着本身工龄长，不把基层带领放眼里的环境。

又听她说道：“我们公司目前很多轨制都没完美，起首就是没有明白的员工级别和职位晋升轨制，以及与之对应的薪资报酬题目。