第49章 邀请统筹[第2页/共3页]

林双双面前一亮：“我有个设法。能够设立‘月度之星’，从各个部分选出表示最好的人。嘉奖既包含物质，也包含在将来项目中的优先选用权。”

“广纳贤才。”陈映站起家，走到窗前，“眼下的局势你也看到了，日本人正在渗入全部影坛。我们要想安身，就必须有本身的班底。”

林双双明白了她的企图：“你这是要……”

“不止如此。”陈映如有所思，“全部剧组都能够尝试新的事情体例。之前都是导演一小我说了算，现在我们能够建立一个更民主的创作环境。”

陈映听得连连点头。这些设法都很超前，但恰是电影行业所需求的。

“我想把我之前带过的几个助手也调来。”林双双说道，“他们都很可靠，并且熟谙我的事情体例。”

梅伯对劲地点点头：“我看了你列的名单，都是些有气力却被架空的熟行。这些人吃过苦，更晓得珍惜机遇。”

拂晓月也提出建议：“能不能给每个演员都配个小本子？记录每天的心得和进步。”

“另有演员培训这块。”她持续先容，“除了梅伯的演出指导，我们还能够请些老艺人来做专项培训。比如京剧身材、浅显话发音这些。”

就在三人热烈会商时，林伯在门口轻咳一声：“梅伯来了。”

回到公司，陈映当即动手组建团队。梅伯已经承诺担负演出指导，接下来最关头的就是找到合适的兼顾。

正说着，林伯送来一份陈述：“夫人，王芳他们都同意插手，另有几个之前在南洋电影公司事情过的白叟也表示成心向。”

陈映翻看着质料，发明林双双不但在职员调配上有独到观点，在预算节制和进度把控方面也很有一套。

“林蜜斯来了。”林伯在门口轻声通报。

陈映想起甚么：“说到这个，我筹办设立一个奖惩轨制。不是按资排辈，而是真正靠进献说话。”

“好，那就这么定了。”陈映做出决定，“从明天开端，我们就按新的办理形式运作。第一件事，就是给每个部分派发事情手册。”

“详细如何操纵？”拂晓月猎奇地问。

“等等。”林双双俄然打断道，“我有个设法。与其按部就班地拍，不如尝尝新体例。让演员先体验糊口，再进组拍摄。”

“正因为如此。”陈映笑道，“这个项目完整独立运作，不会和他有任何交集。并且有梅伯坐镇，他也不好说甚么。”

梅伯走出去，瞥见满桌的图纸，笑道：“年青人就是有设法。不过……”她拿起一张图纸，“光有轨制还不敷，关头是民气。”

“梅伯说得对。”陈映深有感到，“再好的轨制也需求人来履行。以是我们遴选团队成员时，不但要看才气，更要看品性。”