第159章 打工人[第2页/共11页]

但是，王经理并没有是以而窜改他的态度和行动。他仍然对峙着那套严苛的办理体例，对工人们的诉求置若罔闻。他乃至开端采纳各种手腕来打压和分化工人们的力量，试图让他们没法构成有效的抵挡力量。

有一次，张伟在持续事情了24小时后，体力已经严峻透支。在流水线上操纵时，他因一时恍忽而不慎碰坏了几件产品。这本是一个小小的失误，在任何一个普通的办理体系中，都应当通过公道的奖惩机制来措置。但在王经理眼中，这却成了张伟不成宽恕的罪过。

当天下午，张伟被王经理叫到了办公室。一进门，他就感遭到了那股压抑的氛围。王经理的神采阴沉如水，双眼仿佛能喷出火来。他指着桌上的几件破坏产品，对张伟停止了峻厉的叱骂：“你是如何搞的？这么简朴的操纵都能出错！你知不晓得这些产品代价多少？你一个月的人为都赔不起！”

而“光辉制造”，也在经历了此次风波后，逐步转型为一家更加重视员工福利和社会任务的企业。工厂的办理层开端正视工人的权益和需求，主动改良事情环境和报酬。同时，工厂还加强了与社会的联络和合作，主动参与公益奇迹和社会活动。

但是，糊口老是充满了变数。一天早晨，工厂里产生了一起严峻的安然变乱。一名工人在操纵机器时不慎受伤，鲜血染红了他的衣服和空中。这一幕让张伟感到触目惊心，他深深地认识到，在这座工厂里，安然永久是最首要的。

面对如许的窘境，张伟曾多次尝试通过正规渠道反应题目。他深知，只要让办理层听到工人们的声音，才有能够窜改近况。但是，每次他鼓起勇气向王经理提出加班费和劳动庇护的题目时，都换来了一顿峻厉的叱骂和更加严苛的办理。王经理仿佛总能找到各种来由来敷衍和打压张伟，让他感到有力回天。

终究，在张伟和他的工友们的共同尽力下，工厂开端产生了一系列主动的窜改。事情环境获得了改良，报酬获得了进步，员工们也开端享遭到了更多的福利和权益。这些窜改不但让工人们感到非常欣喜和高傲，也让全部工厂抖擞出了新的朝气和生机。

他的话引发了工友们的共鸣。一个名叫小李的年青人站起来讲：“我完整同意张伟的观点。我每天都要事情十几个小时，但人为却少得不幸。上个月，我妈妈抱病住院，需求一大笔医疗用度，但我却无能为力。”

在汇集证据的过程中，张伟和他的工友们碰到了很多困难和停滞。他们不但要面对来自工厂的禁止和滋扰，还要应对来自社会的曲解和成见。有些人以为他们是在在理取闹、制造事端；有些人则对他们的诉求表示思疑和不支撑。这些质疑和曲解让张伟和他的工友们感到非常懊丧和无法。