第53章 职场类1[第7页/共8页]

颠末几周的尽力，新产品终究有了开端的服从。团队成员们都非常镇静，因为这意味着他们的辛苦支出获得了回报。

在测试过程中，团队碰到了一些突发环境。有一次，一辆失控的摩托车俄然突入测试地区，环境非常危急。

**第十五节：贸易合作**

按照用户提出的建议，林浩和他的团队对车辆的人机交互界面停止了优化，使得操纵更加直观简练。

**第十一节：市场调研**

跟着新成员的插手，团队开端进入磨合期。林浩发明，固然大师都有很强的才气，但如何让这些优良的人才相互共同倒是一项艰巨的任务。

**第六节：结合研发**

**第十五节：开端服从**

**第四节：熟谙环境**

**第二十六节：新的应战**

**第二节：入职报导**

口试当天，林浩提早来到公司，做最后的筹办。他深呼吸几次，试图让本身放松下来。

林浩立即开端了新项目标筹办事情。他决定从公司内部提拔一些优良员工，并且对外雇用相干范畴的专家。很快，一支由软件工程师、机器设想师、电子工程师构成的多元化团队组建完成。

为了庆贺项目标胜利，林浩构造了一场团队会餐。大师围坐在一起，分享着这段时候以来的点滴经历。

**第二十五节：喜信传来**

站在胜利的起点上，林浩对将来充满了信心。他信赖，在不久的将来，主动驾驶汽车将成为人们糊口中不成或缺的一部分。

**第十节：经历分享**

跟动技术困难一一被处理，林浩决定停止实地测试。他们挑选了一个交通繁忙的都会作为测试地点，以便摹拟实在驾驶环境。

公布会当天，现场座无虚席。林浩亲身登台先容产品的特性和技术上风。各大媒体争相报导，主动驾驶汽车成为了近期热点话题。

**第二十六节：均衡糊口**

几个月后，因为表示凸起，林浩被保举插手一个内部竞聘活动，有机遇晋升为项目主管。这对林浩来讲既是机遇也是应战。

**第二十四节：等候成果**

李莉热忱地向林浩分享了本身的事情经历和一些职场心得。她奉告林浩，在职场上不但要重视技术才气的晋升，更首要的是学会如何与人相处、如何办理时候。

口试结束后，林浩回到了本身的坐位，表情既严峻又等候。他晓得，此次晋升对他来讲意义严峻。

跟着时候的推移，团队中不成制止地呈现了一些分歧和抵触。林浩仰仗超卓的相同技能和公道的态度，有效地处理了这些题目。