第633章 集团部门调整[第2页/共3页]

在林逸的打算中，这个秘书处要有一正一副两个卖力人，团体范围应当在7到10人。

人家只是出来打工糊口的，跟谁干不是干，再说罗祖儿给他们的人为更高，特别是罗祖儿宣布为统统的职员配一台传呼机，这些人就差大声呼喊“罗台长万岁！”了。

但之前跟着校长在校园口试的经历，又让侯瑞坚不敢放松，毕竟普通的黉舍，必定不会招收古惑仔退役，满口脏话的人当教员。

同时，辨认、评价和应对团面子对的各种财务风险，如汇率风险、利率风险、信誉风险等，通过套期保值、信誉评价等手腕，庇护个人的财务安康。

跟着，林逸开端亲身监督办理整合本技艺中的企业，越来更加觉本技艺中的人才太少，底子没法对各个企业停止有效的监督。

不过，看着上面的门生都乖乖的坐着，侯瑞坚也不由的轻松了一些。

同时，协集结团内各子公司或停业单位的计谋，确保各个部分的生长计谋与个人团体计谋相符合，制止呈现内部停业抵触或资本分离的环境。

现在已经不是薪水的题目了，而是他将来职业生涯饭碗的题目。

恰好林逸也趁着明天余暇，四周查抄下本技艺上的企业，之前只是把部下公司的行政部分放在了一起，前面另有很多事情要做。

小瘦子西门庆晓得林逸对于罗祖儿的正视，在得知林逸会持续为电视台注资5000万元后，西门庆都快把罗祖儿当作祖宗对待，就连看阿谁林逸派过来，满脸冷意的财务总监，西门庆都感觉真是眉清目秀。

提及来这个雪明还是挺卖力的，林逸固然不常常去长风证券，但对内里的环境倒是了如指掌，这都要得益于雪明每周的周报，以及按期的电话相同。

如许一来除了收拢各个分公司的法务权力外，其他分公司的根基环境还是稳定的，既能包管各分公司有充足的自主权，也能为分公司减负降落运营本钱，最首要的是能包管各分公司一向在林逸的羁系之下。

这些部分有，计谋打算部分，财务办理部分、法务部分以及秘书处。

‘公然还都是小孩子，只要我表示的凶一点，就能吓到他们！’

这些部分中，林逸最在乎的就是秘书处了，不是因为他好色，而是因为这个部分能够算上本身意志的延长，以是人选非常首要。

侯瑞坚坐在讲台上，一脸严厉的看着上面规端方矩坐好的门生们，看着仿佛没有甚么题目。

普通门生也不会在校园安插那么多的构造，不会让侯瑞坚在口试的时候被蛋糕砸。