第117章 迎难而上，决胜千里[第2页/共3页]

“我们已经联络了质量节制部分，他们表示产品的确存在部分瑕疵，特别是在东南亚市场。”李建华面色凝重，“这些题目固然已经获得修复，但因为退货量较大，我们的品牌名誉遭到了很大的影响。”

“我们要让他们感觉，这不但仅是一个产品，更是一种糊口态度。”陈可秋明白提出本身的思路，“我们的品牌故事，要切近他们的胡想和代价观，才气真正获得他们的认同。”

“陈总，比来公司内的一些鼎新办法，已经在各部分中慢慢落实。很多员工的士气已经有所进步，事情效力也较着改良。”李建华递上了一份最新的团队反应陈述。

在那一刻，陈可秋认识到，本身不再是一小我孤军奋战，她已经有了值得依托的人。而这类力量，恰是她不竭驱逐应战、冲破自我的动力源泉。

“可秋，合作敌手的行动越来越快了。”王斌在一次集会上提出了一个题目，“他们的代价战略相对我们来讲更有上风，产品的推行力度也在慢慢加大，我们如何办？”

接下来的几个月里，陈可秋亲身带领团队研收回了一款具有冲破性技术的新产品。这款产品不但在服从上具有显着上风，并且在设想上也停止了大胆创新。她但愿，这款产品能够在市场中掀起一场反动。

接下来的几周，陈可秋与李建华、王斌等团队成员多次召开集会，参议如何精准地定位年青消耗群体，并推出合适他们口味的产品。颠末几次会商和市场调研，他们决定推出一款全新的系列——专为年青人设想的智能糊口产品。这个系列不但要重视高科技感，还要融入时髦、潮流元素，以此来吸引年青人群体的重视力。

她站起家来，走到集会桌前，开端在白板上写下几个关头字：“品牌文明、创新设想、本性化体验。”

“这些调剂是对的，接下来，我们还需求进一步完美办理机制，让每一名员工都能够充分阐扬他们的上风。”她合上陈述，昂首望向李建华，“我想，我们要开端考虑如何扩大市场份额，特别是在一些新的细分市场上。”

“你如何晓得我会晚餐没时候吃？”陈可秋笑着坐下，眼中闪过一丝打动。

这些窜改逐步在公司内部阐扬感化。员工们的事情态度变得更加主动，很多新奇的创意和建议也开端出现。陈可秋发明，团队的履行力在不竭晋升，员工们也对公司的将来充满了信心。

一次，陈可秋结束了一个首要的项目集会，怠倦地回到家。林子扬已经在她的客堂等待，桌上放着她最喜好的晚餐。

固然火线仍然充满了应战，但陈可秋的信心更加果断。她晓得，胜利向来不是一蹴而就的，而是一次次颠仆后，重新爬起来的过程。每一次困难都是一次生长的机遇，而她，也恰是在这条充满波折的门路上，找到了本身的力量。