六十四、参加“北大教投”总部的会议[第1页/共4页]

（2）高一年级门生办理有待加强。

“兵马未动，粮草先行。”按2004年招生打算，放学期开学，全留宿生将达400人摆布，糊口方面的各种安排是个大事。用饭、睡觉、沐浴、洗衣等等都要提早想好，做到位，客岁的被动局面决不能反复。艺术活动中间也是课程实施所必须的场合，本年分项免费，艺体活动费、社会实际费等等都订了明白的免费标准。既要免费，需求的活动园地也就含混不得。而这统统，离放学期开学只要50天，离高一月朔军训只要42天，已是时不我待。

合肥北大从属尝试黉舍

或许是鼠人这事情汇报的开首部分出奇制胜吧，或许是鼠人作为办理黉舍的讲授校长可贵列席这一次集会吧，总部的各位老总们并没有难为鼠人，能够说会后完整达到了行前预期的目标。朱总一起安排路程，各方面做获得位。鼠人第一次乘飞机来回BJ，朱总还特地让坐窗口抚玩外景，甚是难忘。返来后，常瞻仰天空，看到蓝天上那的乌黑色的小点儿挪动，就会想：“我也在那上面坐过啦！”

2、加快根本设施扶植和设备添置，满足课程实施需求

6、展开校本教研，深切推动新课程鼎新

合作办学期间，2004年7月鼠人到BJ插手了一次北大教诲投资有限公司总部的集会。“北大教投”办了好几所黉舍，有BJ本部的，有珠海分校、南宁分校，合肥这里是独一合作办学的分校。这年七月，北大教投总部按例召开招生事情集会，这边合肥北大从属尝试黉舍黉舍受制于总部每年要缴两万多学杂费的高免费政策，眼看招不到多少门生也不批准恰当降落免费标准。时任履行校长王勇很活力，不肯去BJ参会，最后由鼠人前去。招生目标完不成，黉舍的经费开支等还得要北大总部批准同意，这是一趟不好去的差事，也是一项艰巨的任务。但幸亏有北大教投在合肥的朱孟仪总经理一起去，鼠人重点把黉舍的事情先容一下就是了。不过，就这先容也很关头，如何让总部的老总们承认事情，招生任务没完成，还得还是掏钱，确要想点巧法才行。上面看看鼠人当时在会上是如何说的吧：

1、窜改教职工看法，缔造合适门生的教诲

2、题目与思虑

（2）持续抓通例办理，展开讲授教研建立活动。

（1）环绕三考构造讲授

（3）三考环境阐发（附表）及其他首要成绩（比赛获奖环境）。

（3）根本设施扶植设备添置滞后。

5、充分师资步队，主动培训，促进西席专业生长

3、对峙德育为先，加强门生思惟品德扶植

（1）本学期有些打算未能及时到位

本届门生是第一批高免费的高中生，招生时虽对分数线有所节制，团体退学成绩与往届门生低得不太多，但一年来发明其本质与以科院后代和周边农夫后代为主体的高二高三门生不同甚大。凸起表示在多数风俗不良，贫乏学习兴趣和欲望。班级贫乏学习氛围，有的乃至生长到不接管教诲，不从命办理的境地，影响校风学风。放假前已决定劝退四名。本年招生时对有些门生增加试读三个月的限定前提。也无益于此后对近似门生的清退措置。加强办理，断根少数害群之马，是为了包管更多的门生有杰出的学习环境和氛围。同时黉舍但愿采纳恰当的优惠政策，尽能够的吸引好一点的生源，在这个学习群体中充当“领头羊”，这既无益于促进良好学风的构成，也会使教员们教得更有信心，将来出成绩，构成良性循环，更无益于黉舍的持续生长，一举多得，这个政策还是应当对峙的。本校生源本来就不太好，按现行政策就更难吸引好生源。我们不办甚么宏志班，英才班，青鸟班，而采纳对中考550到600分的高一重生恰当优惠政策，吸引这一部分生源，相对来讲，是比较经济的做法。究竟上，每年真正按这一政策招来的也没几小我，但作为一项政策却能给人这个黉舍但愿招收好的生源的印象，产生的社会效应是很好的。如果生源根本本质太低，学习太差，连研讨院职工后代原该在本校上的较好生源都不得不过归还读，那和办学的初志就完整违背。