第31章 培训课程的挑战与突破[第3页/共7页]
与此同时,在课程内容方面,团队成员们也涓滴没有放松。他们按照汇集到的市场反应,停止了深切详确的研讨阐发,对课程停止了全面优化。
Carry点头表示附和:“这些设法都很好。我们要抓住这个机遇,不竭完美培训课程,为品牌注入源源不竭的新生机与新但愿。”
事情职员接着说道:“这也是他们的一大担忧。有位学员跟我讲,‘婚礼策划是个实操性很强的事情,我就怕学了一堆实际,到实际事情中啥都用不上。’他们担忧所学内容在实际的婚礼策划事情里,没体例实在地帮忙他们处理题目。这些顾虑就像一块块沉甸甸的石头,实实在在地压在他们心头,使得他们在报名学习这件事上,变得格外谨慎,不敢等闲迈出那关头的一步。”
Carry 用力地点了点头,果断地表示认同:“没错,Been。我们的目标是让学员们在培训期间,就能堆集丰富且合用的实际经历。只要如许,当他们毕业后步入事情岗亭,才气敏捷适应婚礼策划事情的节拍和要求,成为行业内的佼佼者。”
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小李充满干劲地说:“对,我们能够按照学员的反应,增加一些实际操纵的环节,让他们能够更好地将实际知识应用到实际中。”
在一次市场调研的会商会上,卖力汇集反应的事情职员汇报说:“我跟很多潜伏学员交换过,他们内心的顾虑真很多。”
但是,实际却好像一场毫无前兆、突如其来的暴风雨,以一种近乎残暴的姿势,无情地浇灭了那份最后的炽热等候。课程推出后的初期,报名流数竟寥寥无几,好像寒夜中的几点残星,稀稀落落。
Been 深思半晌,说道:“或许都有吧。鼓吹方面,能够我们没有精准触达目标人群;课程方面,大师对新事物老是会有疑虑,担忧学不到合用的东西。”
Been 微微低下头,目光舒展在集会桌上的质料,堕入了深思。半晌后,他缓缓抬开端,神情凝重地说道:“我感觉题目能够出在大师对我们品牌的固有认知上。悠长以来,在大众的印象里,我们品牌一向是以供应优良的婚礼策划办事而闻名。对于我们新推出的培训停业,他们还处于一种陌生的状况。这类认知上的束缚,就像一道无形的樊篱,使得他们在面对我们的培训课程时,会不自发地产生一种谨慎和游移,不敢等闲尝试。以是,当务之急,我们必须加大鼓吹推行的力度,全方位、多角度地让大师深切体味我们课程所包含的奇特代价,从而完整消弭他们心中的各种顾虑。”
Been 眼睛一亮,赶紧点头附和志:“这个主张的确太棒了!通过学员的实在分享,能够让其别人实在看到课程所带来的实际结果,感遭到课程的魅力地点。而免费试听课程,则赐与了潜伏学员一个切身材验、自主判定的机遇,让他们能够在没有任何压力的环境下,真正体味我们课程的代价。”