第64章 培养传承人才与团队文化建设[第3页/共7页]

Been镇静地向前倾身，眼中闪动着光芒，说道：“我感觉可持续生长课程不能仅仅逗留在实际讲授的层面。我们能够构造门生参与一些实际的环保婚礼项目，从项目标筹办阶段开端，就让他们深度参与此中，切身材验如安在婚礼策划的各个环节融入可持续生长理念。比如，在园地挑选上考虑环保身分，优先挑选那些具有环保设施且对周边生态环境影响小的园地。选用可再生质料停止安插，像用竹材、再生纸等质料制作婚礼装潢，既环保又富有创意。以及公道打算能源耗损，采取太阳能照明等体例。只要通过如许的切身材验，他们才气真正了解并将可持续生长理念矫捷应用到将来的事情中。并且，我们还能够让门生在项目结束后撰写陈述，总结经历经验，加深对可持续生长的了解。”

在品牌内部，团队扶植活动正如火如荼地展开，好像一场充满生机的嘉会。户外拓展的团队比赛项目，如严峻刺激的定向越野比赛，团队成员们在比赛中相互合作，共同寻觅目标点。在这个过程中，大师充分阐扬各自的上风，有的卖力舆图导航，仰仗灵敏的方向感为团队指引进步的门路；有的卖力察看地形，提早发明潜伏的困难和机遇；有的则鼓励队友保持士气，在困难时候赐与大师信心和力量。通过如许的比赛项目，团队成员们在合作中学会了相互支撑，为了共同的目标尽力以赴，团队凝集力获得了极大晋升，仿佛将团队成员的心紧紧地凝集在一起。

Carry笑着说道：“Luna，我感觉我们能够按期停止门生作品揭示活动，比如每学期停止一次。如许不但能让门生们有机遇揭示本身的学习服从，加强他们的自傲心和成绩感，同时也能让我们更好地体味讲授结果，按照门生的作品反应及时调剂课程内容，使课程设置更加合适市场需乞降门生的学习需求。我们能够设置分歧的揭示地区，揭示门生在元宇宙婚礼设想、数字化营销计划、可持续生长婚礼策划等方面的作品，还能够聘请行业专家和企业代表停止点评，为门生供应专业的指导和建议。”

创意事情坊聘请了来自艺术、科技平分歧范畴的创意人士，他们分享的奇特经历和创新思惟，如同一股股清泉，为团队带来了源源不竭的创意灵感。时髦设想师分享了如何将时髦元素融入婚礼设想，从打扮的格式参加地的安插，都融入了当下风行的时髦元素，让婚礼更具潮流感和本性化。科技创业者则先容了最新的科技服从在婚礼中的利用能够性，像操纵假造实际技术打造奇特的婚礼体验，让新人与来宾仿佛置身于奇特的天下。这些分享让团队成员们从分歧的视角思虑婚礼策划，激起了大师的创新热忱，如同为团队的创新之火增加了新的燃料。