第254章 “不和谐”声音[第2页/共2页]

几个车间主任也纷繁发言，有的提到原质料本钱的节制题目，但愿能够寻觅更优良且代价公道的供应商；有的夸大职工技术培训的首要性，以为只要进步职工的停业程度，才气包管产品格量的稳定。

但是，宋科长却在一旁小声嘀咕：“哼，说得轻巧，处理题目哪有那么轻易，这不是给大师找费事吗？”这句话固然声音不大，但在温馨下来的集会室里，还是清楚地传进了世人的耳朵里。

孙宇的话如同一颗重磅炸弹，刹时突破了集会室里本来略带奉承与调和的氛围。李副厂长神采一沉，不满地说道：“孙宇，你这是甚么态度？集会是让你如许胡搅蛮缠的吗？有题目不晓得循序渐进地提？非要在这扰乱次序！”

并且，从行政办理的角度来看，我感觉我们厂的事情流程还能够进一步优化，减少一些烦琐的环节，进步团体事情效力。

只见他眉头紧皱，“腾”地一下站起家来，大声说道：“各位带领，我们一向在这里说成绩、表决计，可这些实实在在的题目不处理，来岁拿甚么去实现目标？就拿我们车间来讲，设备老化只是一方面，职员配置也不公道，有的岗亭忙得脚不沾地，有的却闲得没事做，可这些题目向上反应多次，都石沉大海。”

这时一个不调和的声声响起，是角落里一名年青的车间副主任收回的。他叫孙宇，常日里脾气直率，勇于直言。

他的发言中规中矩，既有对带领的承认，也提出了本身分担范畴的事情方向。

集会室里的氛围变得愈发奥妙起来，世人各怀心机，一场环绕着题目处理与好处衡量的暗潮，在这看似安静的集会室里悄悄涌动……

“厂长，本年我们厂在您的贤明带领下，那成绩的确是突飞大进啊！产量比客岁晋升了一大截，质量也稳步进步，这可全都是您的功绩啊！要我说，来岁只要我们持续果断不移地跟着您的思路走，必定能缔造更光辉的事迹！”