第222章 裁员风波[第2页/共3页]

但即便是如许，当他走出办公楼时，仍能看到窗边有很多被裁野生在抽泣。

“此次裁人不会触及多数人，”陈尧持续说道，“但我们必须重新核阅一些岗亭的事情效能，对那些不肯意跟从公司窜改、不肯意为了抱负斗争的员工，公司只能挑选淘汰。”

这类严峻的氛围传染了每一小我，大师仿佛都已经认识到了公司的处境，同时也明白了本身肩上的任务。

“陈总，”她英勇地看向陈尧，“我很感激您对我们的信赖，但是，您有没有想过，为甚么有些人会思疑您？”

但即便如此，这还是在全部业界激发震惊的大事件。

但与众分歧的是，这一次几近没有人在会商蓝星科技是否人道，反而开端当真阐发起此次裁人的背后意义来。

“没错，”第二小我附和志，“固然压力很大，但更多的是动力，我们这些小兵，也有机遇在这场大战中阐扬感化。”

陈尧感遭到了那种不满，他晓得，本身现在的决定或许会被一些人不睬解。

很多业浑家士以为，蓝星科技的此次裁人，实际上反应了当今社会的两大趋势。

“只要那些情愿直面实际、勇于拼搏的人，才有资格谈抱负。”

“诸位，”陈尧看着底下的同事，“比来产生的事，大师应当都有目共睹，我们要承认差异，正视困难，共同尽力度过难关。”

他在每个集会室里都会立足逗留，聆听对方的报告，给出详细的评价和建议。

“是以，”他深吸一口气，“颠末慎重考虑，公司决定实施布局性裁人。”

在新的构造架构中，统统停业线都被重新梳理了一遍。

另一名着名投资人则表示：“蓝星科技需求在最短的时候内追逐腾讯，如果不能在构造上构效果力，就只能在市场上支出代价。”

“是啊，”另一小我接话，“感受像是回到了创业初期，当时候我们也是整天加班加点，恐怕掉队。”

裁人当天，陈尧亲身插手了几近每一名被裁野生的述职集会。

在这类大背景下，陈尧的挑选并不显得荒唐，反而透着一股复苏和断交。

他说得很慢，语气也很沉重，仿佛在谨慎翼翼地触碰一块尚未愈合的伤口。

“如果连你们都落空了但愿，”陈尧苦笑道，“那我们另有资格谈甚么窜改天下呢？”

曾经被奉为模版的温情办理体例，正在被更加实际的绩效考核代替。

“独一分歧的是，”第一个法度员笑道，“现在我们有陈总带领，对将来充满信心。”

“佩服陈总的远见高见，”一名从业多年的科技高管评价道，“在还没来得及被大浪淘沙之前，就主动精简职员，这类魄力不是谁都有的。”