第135章 顺利招人[第2页/共3页]

她发明，有些招聘者固然贫乏经历，但他们的热忱和潜力让她印象深切。

他们将在三天后开端接管培训，然后正式上岗。

口试当天，作坊前排起了长队，有村里的年青人，也有从隔壁村赶来的招聘者。

在给发卖的培训过程中。

而在堆栈和发卖部分，姜棠则亲身上阵，她深知这两个环节对于香皂作坊的胜利相称首要。

跟着香皂作坊的运营逐步步入正轨，她决定让李洋三人搬到新屋子去住。

她设想了一系列的题目和景象摹拟，来测试招聘者的才气。

“发卖不但仅是卖东西那么简朴，你们需求体味主顾的需求，供应优良的办事，建立起杰出的客户干系。记着，每一名主顾都是我们贵重的财产。”

偶然候姜棠还会把平时给孩子们讲的工商办理课程的书稿给他们，让他们本身学习。

这个岗亭先招4小我，姜棠但愿找到当真卖力的人来担负。

新屋子不但环境更加温馨，并且设施齐备，这是对他们辛苦事情的回报。

黄悦心那边下的订单也让两人制定条约，跟进订单的完成环境。

她的伎俩谙练而文雅，每一个行动都流暴露对这份事情的酷爱和专注。

第二天，当第一缕阳光照进香皂作坊，新的一天又开端了。员工们精力饱满地开端了他们的事情，而姜棠则持续着她的培训和办理事情。在这个小小的作坊里，每小我都在为了共同的目标而尽力着。

起首雇用的是发卖岗亭，这个岗亭需求的是能言善辩、油滑油滑的人。

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香皂制作岗亭的口试则更重视技术细节。

她夸大了库存办理的首要性，教诲他们如何精确记录每一批香皂的收支。

周青青作为香皂作坊的白叟，正耐烦地指导着新员工们如何调配香皂，如何灌模将香皂压抑成型。

接着是香皂制作岗亭，这个岗亭包含炼油、调配香皂比例、灌模和香皂脱膜等事情。

全天口试结束后，姜棠让大师先归去等动静，口试成果明天告诉。

及冠礼前两天，作坊已经完工，姜棠的计划也筹办伏贴，每个岗亭的要乞降人数都已经让周青青帮手传播出去了。

“你们将是我们香皂质量的包管。”

姜棠信赖，只要大师同心合力，香皂作坊必然能够胜利，成为上河村的新名片。

姜棠打算先招30小我，她晓得这个岗亭需求细心和耐烦，也需求必然的技术。

姜棠设想了一些实际事情中能够碰到的题目，来测试招聘者的措置才气。

因她特地挑选两个识文断字的人，以是不需求再教他们这些根本的东西，以是培训起来也轻松很多。