第52章 猫被逼去吃萝卜[第1页/共3页]

是以，监督员对效能与纠风考评成果具有举足轻重的感化。

因而，为了拉援助，他第一个找到了财神爷市财务局长翁玉保。

向企业拉援助也很难，但再难也难不过李庆阳，他有的是馊主张、鬼点子。

但是又没有分担到职能部分。因为，只要职能部分才有钱，比如财务局、住建局、国土资本局等等，这些都是大的职能部分，也比较有钱的单位，随便挤挤就有钱出来。

创文，就是建立文明单位，被评为市一级文明单位的，统统员工每小我发两个月全额人为的奖金。

没有分担职能部分，李庆阳便想到向企业拉援助。但是，企业只怕对应的职能部分，比如，修建公司只怕住建局，化工企业只怕环保局，房地产公司只怕国土局等等。李庆阳对应刘海清副市长所分担的那些部分，根基上不是职能部分，李庆阳在企业上便拉不到援助。

这几个部分都是综合部分。效能办管绩效考评，把握着构造及各县区事情职员年度绩效奖金的生杀大权，年度绩效考评为优良的单位每小我发四个月全额人为的奖金，合格的发两个月，分歧格的一分钱都不发。而行政办事中间在行政审批、办事效力及办局势度等方面占有着绩效考评举足轻重的分数。

翁玉保:"真没体例，给你搞个五十万，你看行吗？"

效能与纠风是由市纪委效能室和纠风室直管的，但这两个室只是停业上的办理，真正具有点头权的是市效能办和市纠风办。

李庆阳非常的清楚，触及到职工小我好处的事情，每个单位的首要带领都会非常正视。是以，他固然没有对应副市长分担到职能部分，但他能够把这些综合部分的权力应用的淋漓尽致。

纠风办作为改正行业不正之风的主管部分，如果哪个单位年度测评不达标，那么这个单位第二年就会一整年都在整改，不但名声不好，整改的事情量那是很大的。

李庆阳的副秘书长对应的是副市长刘海清，他想在这些单位搞到钱是很难的。

"不可，起码三百万，没有三百万，你们财务局本年的效能考评与行风考评我保你都是最后一名"。李庆阳带着浅笑但口气倔强地说，说完就分开财务局局长办公室。

李庆阳很聪明，他细心梳理了这些部分的权力，把目标放在了效能、纠风、行政审批和创文上。

李庆阳说:"废话少说，我现在要的就是预算外给我们办公室起码五百万元，你也晓得办公室那些人非常辛苦，你们财务局过年每小我三万块奖金，我们市当局办公室过年每小我三千块奖金，是你们财务局的非常之一，你们吃香喝辣的，我们喝西北风，不管甚么说你得给我们办公室的兄弟们搞个五百万过来。"。

猫明显不会吃萝卜，但翁玉保就像无法的小花猫，被李庆阳硬生生的逼着去吃萝卜。