第174章 打工[第2页/共7页]

餐厅的着名度和红利达到新高。林晓站在领奖台上接管年度最好餐饮企业奖时，她深知统统的尽力和对峙都是值得的。她望向台下为她高傲鼓掌的家人和朋友，心中充满戴德，也对将来充满无尽的等候。

一次小组功课，主题是设想融会中西方特性的餐饮形式。成员们争论不下，林晓综合各方定见，提出了以中国传统节日为主题，连络西方用餐情势的创意。这个设法新奇奇特，获得了传授的高度赞美。

这一决策遭到了部分保守股东的反对，他们担忧本钱增加且粉碎传统运营形式。林晓据理力图，拿出详确的市场调研数据表白潜伏收益。

她重视员工的职业生长打算，按期展开内部培训和交换活动，激起大师的事情热忱和缔造力。在她的带领下，餐厅团体办事程度获得了显着晋升，博得了遍及的好评和承认。很多同业纷繁前来取经学习，林晓也是以成为了业内备受尊敬的办理者之一。跟着餐厅的兴旺生长，林晓的目光投向了更远的处所。她重视到安康饮食的趋势日趋鼓起，因而决定对菜单停止全面改革。她聘请营养专家共同研发既甘旨又安康的菜品系列。

第四章：胡想成真

上班第一天，林晓早早地到了公司。公司不大，同事们看起来都很繁忙。带她的前辈简朴地给她讲授了事情内容，大多是文件措置和接听电话之类的事件。林晓学得很当真，她深知这份事情来之不易。

为了实现这一目标，林晓主动插手公司构造的各种培训课程，体系学习市场营销、财务办理等相干知识。她还主动申请参与一些特别项目，如新品推行活动策划、客户对劲度调查等，以此来拓宽视野，堆集实战经历。每一次应战都是一次生长的机遇，林晓从中学到了很多书籍上学不到的东西。

人才市场里人头攒动，每个雇用摊位前都围满了人。林晓一家一家细心地看，但是大多数岗亭要么需求大学学历，要么需求特定的技术经历。她有些懊丧，但还是没有放弃。

但是，没过几天，费事就来了。公司的一个老员工老是用心刁难她，把一些不属于她的事情推给她做，还在背后说她好话。林晓委曲极了，但想起父母的话，她决定冷静忍耐并更加尽力事情。

林晓抽暇回了趟故乡，她带回礼品和积储。父母看着女儿的成绩，欣喜落泪。林晓望着故里山川，感慨万千。她晓得，本身另有很长的路要走，但只要秉承初心，就能持续誊写属于本身的光辉篇章。

合作非常狠恶，候选人不但要考核停业才气，还要揭示办理才气和创新思惟。林晓经心筹办，她总结了本身在餐厅事情期间察看到的题目和处理计划，建形成详细的陈述。在考核现场，她自傲满满地阐述本身的观点，奇特的视角和实在可行的计划博得了评委的赞美。