第1192章 商议几件很重要的事[第1页/共3页]

其次必须组建专项安保团队，履行专人专事一对一轨制。

这也导致塔克托猎头找了一个月，也没有找到合适的人选。

和搞得红火的军事俱乐部比拟，收益还不如它的零头。

塔克这家伙甚么都好，要脑袋有脑袋，要办事才气有办事才气，在公司办理方面更是天生之才。

而职业培训从立项之初，就不是为了给公司赢利。

除了这两个主力板块以外，塔克还开辟了几个新板块。

起首第一目标是为了打响名誉，让名不见经传的小小pmc公司，能够走进大众的视野中。

一个成熟的安保体系的构成，是由数十上百万条代码构建而成，谁也不晓得内里有没有安插后门。

毕竟。

把奥妙尝试室放在总部的地下，绝对能够稳老狗，除非派一支军队过来，不然底子不成能有任何威胁。

奥利格在软件编程开辟方面的才气，龙战在塔科夫已经非常承认，而这也是巨神公司目前最急缺的。

第三件事是有关兵器弹药的。

俗话说：不是一家人，不进一家门。

为了确保信息不会流露，龙战还提了两点要求。

研发的工具就是本来应当交出去，现在被龙战擅自吞下的泰拉箱，把内里的奥妙给他研讨透辟。

军事俱乐部从一开端假想的初志，就是以弄钱“补助家用”为主，生长核心天然也是目前为主。

为了为今后开辟vip安保，提早做好统统的硬件筹办事情。

只要能够操纵好这一块，就能给巨神的生长带来极大的便当。

龙战本身一样也喜好泡妞，只不过自控力比塔克要好上很多，也就不好去多管塔克无女不欢。

只要大师晓得并且承认你，才会放心的把条约项目交给你。

那就是打造出一套环球最顶级，也是最合适巨神公司的安保体系。

其次第二件事是有关奥利格。

万一……

商讨了几件很首要的事。

归正在龙战的“收人分红”鼓励下，巨神公司的雇员极其热中于拉朋友入伙，让公司pmc数量暴涨。

甲等大事是让塔克奥妙招人，高薪礼聘一批生物医药方面的人才，组建一个强大的研发团队。

有特别环境想要回家对研发职员，必须配上“保镳”24小时停止庇护（监控）。

底子就不缺人！

有人想要针对巨神公司，找到这家软件开辟公司，买到了安保体系的后门，那对巨神公司来讲就是灾害。

何如要找一个技术够硬，足以挑起研发团队这个担子，又值得信赖的it人才，实在是太难找了。

别的再集结5~10名承包商，交给安德烈来卖力安排。

差人作为保持稳定社会治安，一个国度不成或缺的中坚力量，它能链接到社会的各个方面层次。

职业培训板块的生长很不错，做教官的雇员今后的优沃的人为效益，独一不敷是巨神公司的收益很低。