第351章 stop－loss procedure——止损政策[第1页/共3页]

刚好专门卖力谍报窥伺任务的黑队，因为还需求措置突击中队不便利去做，只能公开里偷偷完成的“湿活”，是以组建了一个代号为特勤第六组的绝密部分。

属因而严峻的潜伏隐患。

都将成为你的小我行动！

这对龙战也是一件功德。

而干脏活所带来的这些丧失，DG也做出了呼应的赔偿。

会商的议题就只要一个，那就是该不该把龙战持续留在DG。

每一个任务都不再是“为名誉而行”，而是变成了实打实的一笔买卖。

龙战发癔症时的暴力表示，是不分敌我的无不同进犯。

阔别了战役不会再触景生情，龙战的精力题目也能在平和的糊口中，通过期候的温养渐渐规复。

如果在行动中真出了题目，他们这些高层都得脱帽子滚蛋。

既然龙战留在一个个人中，很能够在病发时误伤其他队友，那就矫捷应变，让他以外派特勤的身份出去单干。

三级PTSD患者。

只是感觉很可惜。

此中一派承认龙战的小我超卓才气，仅仅只是入队不到半年时候，他的表示已经远超很多老兵，将来的生长潜力无穷。

这如果在行动过程中病发了，以龙战那比肩多大哥兵的“可骇”战役力，加上队员们必须对相互绝对信赖，不会对龙战有太多的防备之心。

止损政策是“本钱家式政策”。

最强新人，谁能不知。

等龙战接管医治根基病愈后，能够尝试让他持续留在B队履行任务，视任务中的表示环境再做最后的决计。

得知龙战呈现了精力方面的题目，他立马调集了DG的一众高层军官，针对龙战停止了告急研讨会。

不会对DG形成任何丧失。

被按在地上摩擦了一顿的布莱克本，拿到大夫给出的诊断陈述后，想到龙战是在任务名誉负伤。

也就是说。

对龙战的暴力进犯行动，并没有任何的气愤。

某个湿活任务如果你不想干，你能够挑选不接管任务。

没有行动时队员们都是自在身，你想去哪就去哪没有人会来管你，比在红队过得更加自在。

有望成为队长级别的优良顶级人才，就这么没有了大好的出息，实在是DG的严峻丧失。

除了每年必须完成的三次行动，第六组的成员们必须无前提去完成，算是一种硬性目标。

外人底子不晓得这个部分的存在，乃至组内的队员也都是单线联络，相互之间完整不熟谙。

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其他任务都有密码标价的金额，10万、20万、50万、100万等等，队员能够按照代价本身决定。

占有主客观身分的龙战，很能够会在刹时完成团灭。