第279章 项目推进难题[第2页/共3页]

文明体验活动则让两边团队成员更加深切地体味相互的文明。构造了一场中国传统文明体验活动，聘请瑞科科技的团队成员学习中国书法、绘画、剪纸等传统艺术，咀嚼中国美食，感受中国传统文明的魅力。同时，也安排炎黄药业的团队成员体验西方的文明活动，如旁观西方电影、插手西式派对等，促进对西方文明的体味。

在项目推动过程中，结合调和小构胜利处理了很多关头题目。在产品的软件开辟过程中，瑞科科技的开辟团队遵循国际标准停止开辟，而炎黄药业的测试团队在测试过程中发明，软件的某些服从分歧适中国用户的利用风俗。结合调和小组得知这一题目后，敏捷构造两边团队停止相同和协商。颠末深切会商，两边达成分歧定见，对软件停止了针对性的优化和调剂，使其更加合适中国市场的需求。

在团队拓展练习中，设想了一系列需求两边团队成员密符合作才气完成的任务。如 “瞽者方阵”，要求团队成员在蒙眼的环境下，通过相互相同和合作，在规定时候内构成一个指定的方阵。在这个过程中，两边团队成员需求充分阐扬本身的上风，相互信赖，相互支撑，共同降服困难。通过这些团队拓展练习，不但加强了团队成员之间的默契和信赖，也让他们学会了如安在跨文明环境中有效地相同和合作。

结合调和小组采取按期集会和随时相同相连络的事情体例。每周按期召开一次项目调和集会，在集会上，两边团队成员汇报项目停顿环境，提出碰到的题目和困难。结合调和小组对这些题目停止梳理和阐发，共同参议处理计划。在集会结束后，小构成员保持密切的相同，随时存眷项目停顿环境，及时处理呈现的突发题目。

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面对这些毒手的题目，叶星斗深知，若不及时处理，将会严峻影响项目标进度和质量。他敏捷构造两边团队召开了一次告急集会，在集会上，叶星斗神采严厉而又充满信心肠说道：“火伴们，我们现在碰到了一些困难，但我信赖，只要我们同心合力，就必然能够降服。文明差别和技术标准不分歧是跨国合作中常见的题目，我们不能躲避，而是要主动面对。” 慕青雪也在一旁鼓励大师：“没错，我们要相互了解，相互学习，寻觅共同点，共同鞭策项目标停顿。”