第52章 不甘心的孩子们[第3页/共4页]

有了第一家合作病院的胜利案例，鸿平的推行事情逐步步入正轨。他深知，要让更多的病院体味并接管这个医疗诊断体系，就需求一支专业的推行团队。因而，他和大哥鸿儒筹议起来，如何组建如许一支团队。

颠末不懈的尽力，鸿平终究找到了一家情愿合作的病院。这家病院的院长对医疗诊断体系表示出了稠密的兴趣，以为它能够进步病院的诊疗效力，为患者供应更好的医疗办事。在鸿平的帮部下，病院顺利引进了医疗诊断体系，并安排了专门的医护职员停止操纵和保护。

为了消弭病院的疑虑，鸿平还主动提出了一些优惠前提。他承诺，如果病院情愿利用这套体系，军队能够免费供应一段时候的技术支撑和保护办事。别的，还能够按照病院的反应，不竭优化体系的服从，以满足病院的实际需求。

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鸿儒建议，能够去知青办或者劳动局寻觅合适的人选。他们以为，那些曾经知青下乡、现在想返城的人，能够更加珍惜这个机遇，会更加尽力地事情。并且，这些人大多有着丰富的糊口经历和必然的社会经历，能够更好地与病院的办理层和医护职员相同交换。同时，他们还考虑到，如果雇用亲朋老友，能够会因为干系庞大而不好办理，以是最好还是雇用没有亲缘干系的人。

培训结束后，推行团队满怀信心肠奔赴天下各地，开端了他们的推行之旅。他们带着经心筹办的鼓吹质料和演示设备，走进了一家又一家病院。他们向病院的办理层和医护职员详细讲授医疗诊断体系的特性和上风，揭示其在实际利用中的结果。他们还耐烦地答复病院方面的各种题目，帮忙他们体味这个体系的详细操纵和利用体例。

面对这些应战，鸿平没有泄气，他带领团队深切调研，体味各地病院的实际需乞降痛点。针对分歧病院的环境，他们制定了本性化的推行计划。比方，在一些医疗资本相对匮乏的地区，他们夸大医疗诊断体系能够帮忙病院进步诊疗程度，减缓大夫的事情压力；在一些合作狠恶的地区，他们凸起体系的高效性和精确性，能够为病院博得更多的患者和市场份额。

因而乎，鸿平毫不踌躇地踏上了四周驰驱的征程，以一种前所未有的主动姿势与天下各地的浩繁病院展开了密切的相同交换以及商务洽商活动。

在推行的过程中，团队成员们碰到了各种百般的困难和应战。有些病院对这个新的医疗诊断体系持张望态度，担忧其可靠性和安然性；有些病院则因为资金严峻，对投资新的设备有所顾虑。面对这些题目，团队成员们并没有泄气，而是主动地与病院相同，寻觅处理计划。他们按照病院的实际环境，提出了矫捷的合作计划，比如分期付款、设备租赁等，以减轻病院的经济压力。同时，他们还夸大了这个体系能够为病院带来的耐久效益，如进步诊断的精确性、晋升病院的办事水划一，以加强病院的合作志愿。