第54章 寻求新的合作[第3页/共4页]

最主如果环境太差，牛棚凡是通风不良、光芒暗淡、潮湿，这类环境对身材非常倒霉。在通风不良的环境中，氛围中的氧气含量能够会降落，二氧化碳含量增加。这会使身材构造处于缺氧状况，心脏为了包管身材各部位的氧气供应，需求更加尽力地事情，从而减轻心脏的承担。

另有就是高烧引发当时，被批斗后偶然候会高烧。

病院需求制定更具合作力的人才引进政策，供应优厚的报酬和杰出的职业生长平台，吸引和留住优良人才，为病院的生长供应强有力的人才支撑。

其次，优良专业人才的引进更是难上加难。跟着病院范围的扩大，对医疗人才的需求也在不竭增加，特别是高层次的医学专家和专业技术职员。但是，当前医疗行业合作狠恶，人才活动性较大，优良人才常常更偏向于挑选多数会、大病院等更具吸引力和生长空间的单位。

当鸿平说他们要插手的时候就非常不舒畅，当传闻雅丽要做法人，让鸿儒更加笃定了要离这些纷繁扰扰远远的设法，不想再跟他们有任何干系。

这将极大地晋升病院在地区内的医疗影响力，吸引更多患者前来救治，从而动员病院团体支出的增加。同时，病院的科研讲授才气也将获得晋升，为医学人才的培养和科研项目标展开供应了更广漠的空间，有助于病院在学术范畴获得更大的冲破，晋升病院的学术职位和合作力。

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鸿雷听后表示支撑：“我感觉这个主张不错，雅丽年青有生机，有新的设法和创意，可觉得公司带来新的生机。”

在与鸿儒的交换中，张伟院长看到了合作的契机。鸿儒提出的合作计划，将军队三产的医治心脑血管药物引入病院，并配套推行体系，固然代价较高，但若能胜利入驻，将为病院带来多方面的好处。一方面，这套体系能够进步心脑血管疾病的诊断和医治程度，吸引更多患者前来救治，增加病院的门诊量和住院量。另一方面，患者在停止心脑血管疾病的诊断和医治过程中，还会停止心电图、B超、血尿查抄等一系列相干的查抄，这将动员病院其他停业的生长，进步病院的综合办事才气，增加病院的支出来源。

并且，更首要的是，每次与鸿昌他们相处时，那种如有若无的隔阂让他感到非常不适。固然大师大要上保持着必然程度的规矩，但相互之间并没有真正意义上的血缘干系，这使得他们在交换时老是带着一种奥妙的间隔感。