第154章 新人加入[第1页/共2页]

赵明作为团队的带领者，灵敏地发觉到了这类环境。他深知，如果不能妥当处理这些分歧，将会影响团队的连合和战役力。因而，他决定构造一次专门的战术研讨集会。

在这个不竭融会和生长的过程中，狼牙佣兵团正在孕育着新的力量，筹办驱逐更加艰巨的应战，誊写更加光辉的篇章。

但是，正如新齿轮嵌入旧机器时需求磨合一样，新成员与老成员之间在一些战术理念和履行体例上不成制止地存在着差别。在一次摹拟战役中，这类差别就凸显了出来。

两边各执一词，争辩不休，氛围一度变得严峻起来。

“我们不能只看面前，要考虑到后续的窜改和能够的埋伏。”老队员们的态度谨慎而沉稳。

老队员们也热忱地回应，报告着狼牙佣兵团的过往经历和奇特的战役气势。

在接下来的练习中，新老成员们更加重视相互共同和了解。他们不再刚强己见，而是学会了聆听和尊敬对方的定见。在练习场上，大师相互鼓励，共同进步。当新成员在某项技术上碰到困难时，老队员们会主动伸出援手，耐烦地指导和帮忙他们。而当老队员们在适应新的战术理念时，新成员们也会主动供应支撑和建议。

终究，在赵明的指导下，团队达成了共鸣。他们决定在将来的战役中，按照实际环境矫捷应用分歧的战术理念，充分阐扬新老成员的上风，构成更加多样化和高效的战役体例。

“我们应当判定反击，不给仇敌喘气的机遇。”新成员的声音果断而有力。

“我们团在戈壁作战时有一套奇特的保存技能，这但是颠末多次实战查验的。”

而老队员们则更偏向于稳扎稳打，慢慢推动，以减少不需求的风险。

颠末深切的会商和阐发，大师逐步发明，实在两边的理念并非完整对峙，而是能够相互弥补和融会的。新成员的激进战术在某些特定环境下能够获得奇效，而老队员们的妥当战略则能够确保团队在庞大的战役环境中保持较低的风险。

新成员主张采取更加激进、直接的战术，但愿能够敏捷冲破仇敌的防地，获得决定性的胜利。

在交换心得的过程中，新成员们谦虚学习，不竭汲取着狼牙佣兵团的传统和精华，尽力适应着新的团队文明。

新成员们一插手，便主动主动地投入到团队的练习和磨合当中。他们没有涓滴的陌生和怯意，仿佛天生就是这个个人的一部分。在练习场上，新成员们揭示出了踏实的军事根本和固执的拼搏精力。不管是高强度的体能练习，还是庞大的战术演练，他们都尽力以赴，毫不畏缩。

与老队员们交换时，新成员们毫不鄙吝地分享着本身在军队中的贵重经历。他们报告着曾经履行过的特别任务，先容着在分歧环境下的应对战略，让老队员们耳目一新，收成颇丰。