第54章 养活自己的标准[第3页/共3页]
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我就一昏君，能有什么坏心思？
于启明反应很快，当即接话：“这好办，我给你配5到6人的团队，大部分事情他们能够胜任，你处理困难就行。”
说点好处？
王霁笑道：“我也没有带人经历。”
胡嘉怡、
“如果你带这个团队，能够定位为专攻疑问杂症，跟售前售后辨别开。”
王霁很不测，犹疑道：“公司不是方才发邮件说……”
晓得该如何挖人。
王霁一怔，没听懂。
“你别有顾虑。”
这些题目，王霁没法答复。
“别的……”
他刚被任命为超融会acting manager，这事于启明按说必定晓得啊？
进到办公室，于启明号召王霁坐下，跟他客气了几句，表扬他入职以来，特别是这半年来的优良表示。
推推眼镜，话锋一转：
王霁分开前，猎奇地问：“超融会算起来就3小我，人为都不高，我们赡养本身不难吧？”
“你卖力的产品能不能保存，就看二季度可否赡养本身了。”
这位VP，是真的夺目强干。
王霁当即辩论：“这哪是一年转动毛利100万？清楚是一季度100万！”
目前团队3人：