第67章 生产队的驴也不敢这样用啊！[第2页/共3页]

“必须能！”胡嘉怡镇静得哼起小曲：“我去找他们提测！我也一起测，绝对不会拖老迈后腿！”

“因为对接存储不支撑数据块trim，这里按占用空间合计总量，与文件体系内检察分歧，应供应两种合计总量。”

“我还没有设想稿地点，先留着，忙完手头的事帮你看。”

这周，他火力全开，边提测已处理题目，边措置残剩题目。

这么算起来是3周。

目光堆积到每个红点，这处代码的提示就清楚闪现——

难堪。

装逼一时爽。

此中，29个是bug。

如何夸得怪怪的……

霁神还是太全面了。

“卧槽！跟彭天择说半个月处理统统bug？那就是……包含这周？”

除了老爸、老妈、老姐在「隔壁老王家」群里发了蛋糕，还收到了吕知秋的生日欢愉红包，金额88.88元。

万源：“卧槽……”

腾云有多个产品线，各产品线款式并未同一，是以有新旧共3个库，超融合用到了此中2个，存在款式抵触。

四重打击——

腾云的前端组是大众池子，因为客岁重构根基是后端事情，所之前端耐久没有牢固人力。

王霁：“擦，你小子野心好大。”

另有45个是前端题目。

“剩下5个，是复原度题目。”

到底是投资人，标准把握得方才好。

就比如，站上擂台说「我要打十个」，想想有点心虚，弥补一句：「最好给我找那种，练拳不超越半年的」。

昂？

王霁：“你之前不可？”

“办理节点分派的备份空间较小，停业范围变大时，很轻易呈现空间占满、导致办理节点没法事情题目。”

一杯奶茶，万源就比划了OK。

“哥们，你是真牛！”

第三重，跟着提测bug越来越多，有的要重装体系、多次复现，很占时候，卢锦程说实在排不了人，测不了。

“霁神，有7个题目，是旧库利用不当导致的，我帮你换了。”

王霁预算时候，瓶颈还是在测试。

第一重，经理卢锦程不肯安排测试，说提测太临时，必定一堆bug。

王霁答复：“感激源哥！”

不就150个bug嘛？干就完了！

有郭超详细解释，加上本身根本设施代码经历，超融会代码早已融汇贯穿，现在，满屏的代码红点闪闪。

要不然，那一句「感谢秋姐」就变味了……

本周，被伤得最深的是QA。

这张脸很好刷。

钟汉：“关头是大！”

成果，每个bug都完整修复，没有任何新增题目，一次过。

王霁答复：“回不回不首要，他是被辞退的，离职证明很丢脸，以是找不到事情，我要给他重开证明！”