第66章 跟了我，拿最高的奖金[第1页/共3页]

杨帆规矩打号召，不失礼节地浅笑。

杨帆昂首，盯着桑主管。

两个女人对望一眼，会心一笑。

我有点发楞。

反而行动最大的郭跑跑，竹篮打水一场空。

杨帆表情庞大地分开桑主管的办公室，想到今后不能常常待在江城，有点不舍。

“好了，谩骂胜利，我投降，放工有空吗？我想请大师用饭。”

杨帆取出一包软中，放在郭跑跑的桌上。

趁着两人在场，杨帆提出藏在心中已久的聘请。

两个女人都笑了，杨帆的土狗说惟妙惟肖，捧了肖婷婷，又不粗糙，让人很受用。

“桑主管好，肖组长好，恭喜恭喜。”

取脱手机，给李姐打了电话，预定包间，将定位和名字发到四人手机。

很出乎料想，不声不响。

“玛呀，这么大的事，你不晓得？”

回到办公室，潇潇一脸八卦。

要晓得，一个合格的发卖职员，培养的时候，比技术职员更加的费时吃力。

杨帆嘿嘿一笑，一个暴栗，敲打在小女人的头上。

“奥。”

他是主管一手带起来的，只听主管的安排。

另一方面，不肯意分开小娇妻，两人好不轻易走到一起，不想再产生甚么不测。

“郭哥，放工我想请大师用饭，等候你赏个光。”

“如果不是对峙从底层历练，早就坐上部分经理的位置，不要低估她的才气。”

一旦培养成才，公司普通不会辞退，他们把握大量客户信息和悠长订单。辞退了，这部分客户就会流失，换人再去对接难上加难。

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“出去开辟市场，会让你的眼界更加宽广，晋升得更快。”

发卖产品，如果同业合作产品之间的产品没有代差，没有质量题目，代价、人脉是拿到订单的关头，前期靠的是办事，三者连络，才会产生信赖，建立安定的干系，不管哪个支角松动，都会让订单流失。

“公司鼓励良性合作，但严禁同室操戈，各组职员歹意争单，扰乱市场。”

郭跑跑拿过卷烟，深思好一会儿，才说:“放工再说，尽量，尽量。”

刚走到大厅，碰到一个慌镇静张的中年女人，戴着墨镜，差点和他撞了满怀。

“你叫杨帆吧，我有首要的事找你，请跟我过来。”

“桑主管让你畴昔。”

三组的片区但是在华北中南一带，间隔江城较远，常常出差。

看看时候还早，起步走出办公室，想将变更的事奉告贾总和嫂子。

“坐吧，不要客气。”

“欢迎插手三组。”

有点不测，但不会惊奇。

不过，这些事情，与他有何干，一个底层打工人，该干啥的还去干啥。

“桑主管，肖组长，放工有空吗？我想请同组的人会餐，有点舍不得大师。”