第446章 《手把手教你搭建复合型团队手册懒人版》[第3页/共5页]

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这些人都是可贵的精英骨干，他们值很多花些钱。

营养师和专业的活动厨师。

并且还需求好钢花在刀刃上，就惊骇和之前请老毛子所谓的专家，成果结果甚微，满是花冤枉钱。那样花了钱还是小事，迟误了大师的练习周期和练习时候，才是最大的影响。

袁郭强想到或者没有想到的东西，内里根基上都给写得完完整全。

脑筋都不太需求带。

如答应以帮忙规复，减少伤病，增加肌肉活性等等。

苏神太清楚将来外洋尝试室对于这些科研职员是甚么报酬。

为甚么要停止复合型团队扶植——第一点无益于国度活动队适应团体局势的生长，通过优化职员布局和进步成员的个别才气，终究达到进步团队的团体气力的目标。。第二点无益于节俭资本，进步步队额投入和效益产出比。第三点无益于进步步队的科学练习程度。第四点无益于进步步队的科学办理程度。第五点无益于步队加强科学化团队扶植。

所谓复合型团队就是指——一群具有专项技术且兼具互补性的人组合起来，以此来实现团体绩效大于个别绩效之和。目标是充分阐扬科技指导活动的主动感化，让练习和办理过程的科学化，终究获得优良比赛成绩的团队。

也就是说十四五个一线国度级运动员，才气具有一个队医，这个队医的数量，包含理疗师和按摩师在内。一共只要100+，详细点的话，是152小我。

因为他会把这些人都拉来苏神尝试室，到时候除了田径队的人为和补助外，苏神还会以尝试室的名义，给他们分外的酬谢，这就让科研职员的报酬，变向中大幅度晋升。

你写的这么详细了，我如果再看不懂，真的也不消干了好伐。

写的是清清楚楚，乃至把最小配比，都写得一目了然。

袁郭强：……

袁郭强：……

没有一点面子啊。

“上一个奥运科研备战周期，上头拨了4800万备战，此次在家门口停止，传闻经费能够会大幅度增加。我们要多申请一点过来，因为前次很多处所拿了钱不办事，或者底子没有搞出甚么服从，此次我们要钱您只需求这么说——我们粤省短跑队包管出成绩，出服从，乃至立下‘军令状’都行，先把钱薅过来，前面的事情，我和我的尝试室会来搞定。”