第1860章 五星出东方，利中国（五）[第2页/共3页]

不突破企业内部的好处格式，企业就一潭死水，家中企业一向以来构建的都是老国企文明，有些题目看到了，但碍于人们的熟谙没法大动兵戈。现在有这么一条凶悍的鲶鱼追着他们咬，王家人欢畅还来不及。

言外之意：咱姐们如何都行，但这事儿让我改口，不可！

事情才气可不分春秋大小，雷奥妮小我素养本身就高，眼界经历又丰富，而孙义当年只是个浅显兵士，跟在王艾身边一年就去搞他的电竞俱乐部了，始终在一小块六合里盘桓，才气天然就差了。

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当然从雷奥妮本身来讲，给她最大支撑的，实在是黄欣别墅的那一晚和王艾的破格打仗，那既是她多年感情的总发作，也是一种特别的“讨取”，只要和王艾的事情肯定下来，她才气恐惧无惧，肆意发挥。

黄欣铩羽而归以后，雷奥妮的耳根子完整清净了。

在这么一名没有缝隙可钻的人物面前，孙义出差期间多吃多占的小弊端就变成了大弊端。当着自傲已经完整溢出的雷奥妮的面，他完整感受不到在黄欣面前嘻嘻哈哈的自在和松快，只感到如芒在背、坐卧不安。

但是，有一种立品极正的人会不由自主的把别人的弊端放大。雷奥妮和王艾一起事情以来，并没赚多少钱，图宾根青年从进上天区联赛开端了正规化办理后，她的支出也只是比普通德国人高一倍罢了。这些年帮王艾打下一片江山、俱乐部资产翻了十倍，可她统共赚到手的钱也才几十万欧元。

她迄今为止的最大一笔支出，竟然是08年年初，她和王艾好了以后，艾小青给的一笔糊口费！

接下来一个月，孙义每天早八点上班，在主任的带领下忙繁忙碌，详细说就是对部属各个分公司、子公司停止绩效考核评定。这东西只是给决策者的一个参考，就是用一套目标明白的模板来套部属公司的各个决策行动，从成果反推来阐发公司的运营环境，决策者的决策水划一等。但并不是独一的评价体例，比如有些耐久投资绩效考核成绩必定欠都雅。

王斌、艾小青考虑的更长远，存在大企业病的不但是超出体育这个小水池，北方轻工、超出总公司、北方农副乃至各个投资部分的题目一样不小。雷奥妮初试技艺以后，还获得其他部分轮岗，现在就已经把其他企业的一些决策，拿给她阐发，并用心扣问她的定见了。

她和超出体育任何人都没有好处牵涉，她上任之前把阿妮卡和李觉都留给了黄欣，没有带任何班底，以是她对谁都没有成见、对谁也都没有好感，无欲则刚外加本身脾气倔强，成果就是：顺我者昌、逆我者亡！