第190章 内部治理[第1页/共3页]

而曹操，可否仰仗安定的内部根底，在将来的战役中取得胜利，实现他同一天下的野心呢？张泽和龙悦又将在接下来的局势中阐扬如何的感化？统统都充满了未知，各方权势都在为即将到来的决斗做着最后的筹办……

颠末一段时候的练习，新兵们的战役力有了显着进步。王虎也逐步改掉了莽撞的弊端，成为了一名优良的兵士。

张泽清了清嗓子，说道：“起首，咱得有一套透明公开的提拔人才轨制。以往提拔人才，多靠保举，不免有疏漏和裙带干系。现在咱操纵‘人才评价体系’，这但是个好东西。只要把候选人的信息输出来，它就能从知识储备、办理才气、虔诚度等多个维度停止评价，给出一个客观的分数。如许一来，有真才实学的人就不会被藏匿。”

“都给我听好了！从明天起，你们就是曹军的一员。在疆场上，要么胜利，要么战死，没有第三条路！”龙悦大声吼道。

因而，在张泽的主持下，一系列鼎新办法开端推行。“人才评价体系”上线后，各地有才气的人纷繁前来招考。一个叫李阳的年青人引发了世人的重视。他在知识考核环节表示超卓，特别是对当代科技知识的体味，让考官们大为赞叹。在办理才气测试中，他提出了一些新奇的观点和体例，更是获得了高分。

曹操点头奖饰：“好主张！现在恰是用人之际，不能让那些有本领的人明珠蒙尘。就按你说的办。”

龙悦操纵高科技摹拟练习体系，为新兵们缔造各种逼真的战役场景。“假造实际练习舱”能让新兵们仿佛置身于实在的疆场，感受枪林弹雨，进步他们的实战反应才气。

张泽操纵“数据考证体系”对这份陈述停止核实，发明数据存在较着的捏造陈迹。本来，本地官员为了获得夸奖，擅自窜改了粮食产量的数据。

有一天，曹操收到一份关于某个地区粮食产量的陈述，称该地区本年粮食产量创汗青新高。曹操正筹办嘉奖本地官员时，张泽却感觉事有蹊跷。

曹操抬开端，无法地说：“张泽啊，你说这权势越来越大，事儿也越来越多。现在各方权势暗潮涌动，我在火线兵戈，可这火线管理不好，也是个大费事。”

颠末这一系列的管理和调剂，曹操的权势固然内部呈现了一些波折，但团体上变得更加安定和强大。经济的生长为军事行动供应了充沛的物质保障，新军的练习有素也让曹操对将来的战役充满信心。

但曹操不晓得的是，在他尽力管理内部的时候，内部的刘备和孙权也在抓紧运营。他们发觉到了曹操权势内部的窜改，正在寻觅着能够冲破的缺点。一场更大的风暴，正在悄悄逼近……

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