第232章 婓迪进入集团见习2[第1页/共3页]

随后，便将条记本电脑还给斐迪，神采没有涓滴窜改，只是淡淡地赞美了一句。

· 建立"落日红体验营"，变乱当事人主动成为名誉督导

斐迪悟性确切极好，接过话题，说道：“时候长了，就会不了了之，而对方若再胶葛，大众会以为是在在理取闹”

“诺一经理，请你到他的办公室”

“哦！”

“有钱、有身份、有背景……”

结合告白中间与品牌计谋部启动"破茧行动"

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暮色来临时，婓迪总会将当日条记扫描上传。

斐迪深知本身身份特别，原不过是想暗中察看公关部的危急措置计划。

羁系部的档案室灰尘里，他皮鞋底黏着三十七层楼高的修建图纸复印件；

斐迪正筹办安然接管公关经理的态度，一名同事走了过来。

· 配套适老化卫浴体系、云端医疗管家及儿童智能安防体系

公关经理看着劈面坐下来的斐迪，态度仍然平平。

斐迪更加收敛本身，只是冷静许真的轮番到斐氏个人各其中小部分学习，并当真的作着学习记录，一样也获得各部分主管经理的承认。

品控经理用电子署名加密的邮件里写着："建议重点察看该练习生右手中指茧痕位置，那是耐久握持枪构成的印记。"

伸直在绿植后的墙角，斐迪的太阳穴跟着键盘节拍突突跳动。《借题阐扬》的题目在文档顶端闪动，旋即被改写成更具计谋性的《危急公关黄金72小时履行计划》：

· 引入米其林星厨定制摄生炊事办事

换衣室镜面上，婓迪用马克笔刻画的质控流程图还未干透。

· 对首发媒体采纳"围而不攻"战略，以整年告白框架和谈置换划一版面《社会监督赋能办事进级》专题

· 设立"总编茶话会"机制，邀约涉事记者参与办事整改研讨会

斐迪俄然举起的手悬在半空，袖口暴露物流部搬货时划伤的纱布。

“那么，这件事就交给你去做”

斐迪谦逊的答复道：“打搅你们了，我是来学习的，正做记录呢！”

这份沉甸甸的计划埋没连环布局：首期报导重塑叙事，二期招募制造话题，三期和解典礼全网直播，四期由涉事记者亲笔撰写《一个媒体人眼中的企业演变》——舆情龙卷风终将化作津润品牌泥土的春雨。

婓迪一一进入各个部分见习。

公关经理本来就是随便一问，就要分开。

看到斐迪的态度，只好适应着，接过条记本电脑浏览一下。

“我是想斐氏个人应当有和其合作的停业，别的我筹办送他们一份新的告白停业”

· 开放"透明旅店"打算，聘请卫健委专家团驻场评价

某次技术研讨会上，当首席工程师皱眉质疑新型冷链技术的容错率，角落里俄然传来清脆的键盘敲击声——斐迪调出的北欧港口结冰期数据库，让投影仪蓝光里浮动的数字俄然有了温度。