第九十二章 她真的很机灵[第2页/共3页]

全办集会上，当带领表扬“于凤霞同道揭示了新期间构造干部的汗青任务感“时，她谦逊回应：“都是科长平时教诲我们要带着题目认识看质料。“这句话的杀伤力在于：既将功绩归于直属带领，又表示本身早已具有更高站位的事情思惟。这类把灰尘里的档案变成晋升门路的本领，远比加班加点更能表现办公室保存聪明。

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更绝的是她在质料扉页夹了张便签：“查档案时发明客岁茶油产量增加数据与现行政策有衔接空间，供科长参考。“这类将小我洞察包装成偶尔发明的话术，既制止锋芒毕露，又让带领看到其未雨绸缪的才气。

五是保持静态学习，适应生态位变迁。角色迭代：初期扮演“高效履行者”（如快速完成告诉分发），中期转为“信息关键”（如预判野生作动），前期生长为“带领外脑”（如供应决策数据）。适度透露缺点：于凤霞入职时自称“多向大师学习”，降落别人防备，为后续揭示才气铺垫。

比如面对玥玥对不晓得的事情咨询她的时候，她笑意盈盈的说：“如果碰到拿不准的环境，随时问我。“这看似体贴的承诺，实则为后续参与预留了空间。果不其然，当冷玥被文印室的吴大姐质疑“告诉分歧流程“时，于凤霞适时呈现，边用钢笔在告诉单补签“廖科长已阅“，边笑盈盈道：“吴姐真是松散，难怪科长总说全办公室就数您这的质料印刷得最周正。“三言两语既化抒难机，又在冷玥面前建立起可靠形象，更让吴大姐获得情感代价。这类将风险转化为机遇的“合作“，远比单打独斗更能堆集职场信誉。

这个行动的高超之处在于：既躲避了当众指导能够激发的难堪，又通过肢体打仗建立密切感。

她的形象办理也非常到位，可谓形象办理的双面绣——外在精美与内涵分寸的均衡术。于凤霞深谙构造单位的着装暗码。她第一天表态的米色套裙看似朴实，实则埋没心机：翻领处的珍珠胸针刚好粉饰住锁骨，既合适构造对女性着装的保守要求，又通过天然珍珠的温润光芒通报亲和力；西装袖口的水晶纽扣在日光灯下会折射出细碎光芒，既不像钻石那般招摇，又能让具名时的手部行动更具抚玩性。当冷玥穿戴新买的深灰西装呈现时，她立即重视到对方紧扣的第一粒纽扣——这在媒体行业意味专业，但在讲究“亲民感“的基层构造却显得拘束。