第105章 公司架构[第2页/共3页]

王景行问道：“公司地点选在那里呢？”

“现在的两家店职员也很多，都是老员工，有才气的直接汲引，也能够给点现金嘉奖，让老员工先容新人。”

王景行问道：“每间店的事迹考核由哪个部分卖力？伴计的培训事情哪个部分卖力？”

王景行理了理思路，说道：“从短期看，如许的选址计划和公司架构题目不大，但管不了长远。”

王景行现在手头资金很充沛，即便方才在坪州买了1个多亿的毛料，手头上另有6个多亿的现金，直接给王琼瑶转了5000万畴昔。

王景行说道：“给我个大抵的计划就行了，详细的环境要在事情过程中不竭调剂，比如采购部前期主如果原质料采办渠道的拓展，前期我们需求并购或自建原质料工厂。”

王景行说道：“像市场部这类开辟的部分，需求年青些的人去跑，她们信息通达又没甚么承担，给出选址开端计划，你们最后把关，出不了甚么大题目。”

“并且公司的选址我建议不要租写字楼了，直接去产业园租一层或者几层厂房，部分办公，部分当堆栈，岛内就这么小，产业园的位置也不偏僻。”

黄泽楷说道：“白鹭我也算是跑遍了，根基上哪些地区合适开店内心也稀有，如果她过来，详细的选址、房钱构和和租赁条约的制定倒是能够交给她做。”

“前期卖力开店和生长加盟商的事情。是以，还要再建立一个营销部，专门卖力订价和促销活动。”

黄泽楷点头：“好的，做生不如做熟，我会和他谈一谈”。

王景行对黄泽楷说道：“姐夫，之前两家奶茶店的装修还不错，你和他们再聊聊，遵循这个款式，今后新开奶茶店的装修都交给他们做，把代价再恰当压一压，但务需求包管质量。”

“我们初期白鹭的二十家店面开端选址和租赁的详细事情就交给她尝尝。”

“如果店铺多了，事迹的考核就需求一个伶仃的部分，如果今后扩大到全省，伴计的培训事情光靠人事部和店长还不敷，需求有专门的培训部分。”

王景行接着说道：“公司组建的时候，架构的设置就要管长远，职能分别细一点，部分设置略微多一点题目不大，不能等公司范围大了再调剂。”

如果开新店，装修也是很首要的一部分。

黄泽楷说道：“好，归去以后我做个详细的计划再给你看。”

“前期有的部分能够人少一点，或者一个部分几块牌子，比如前期人事部加挂培训部，需求的时候随时独立出来。”

“但不能前期不设置，职能混乱以后再改就费事了。”

王景行不担忧钱，心中有打算和底气，不必走一步看一步，想得天然更远，说道：“市场部前期就卖力找店面，用心做好选址和开店的事情就行。