第218章 乔治凯利的个人建构理论之光[第1页/共2页]

子轩细细研读，认识到小我建构如同我们对待天下的有色眼镜，它决定了我们如何感知、解读糊口中的各种信息。比方，面对同一场合作得胜，有的人将其建构为“本身才气不敷，需求更加尽力晋升”，因而他们会主动投入学习，不竭充分本身；而有的人却把它看作是“运气不公，机遇老是不给本身”，进而堕入悲观抱怨，停滞不前。这两种截然分歧的反应，源于他们各自分歧的小我建构。这让子轩明白，我们对事物的观点并非绝对客观，而是深受本身建构的影响。

乔治·凯利的小我建构实际之光

乔治·凯利的小我建构实际以为，每小我都像一名科学家，通过本身奇特的认知框架——小我建构，来了解和瞻望四周的天下。小我建构是人们用来解释和预期事件的认知布局，分歧的人具有分歧的小我建构体系，这塑造了他们各自奇特的天下观和行动形式。

小我建构实际还提示子轩，在面对未知和不肯定性时，矫捷的建构体系更加首要。一个过于僵化的建构体系会让人在新环境面前不知所措，而具有矫捷性的建构能够帮忙我们快速适应窜改，从分歧角度对待题目，找到处理题目的新路子。

在人际干系方面，小我建构实际也有着奇特的观点。每小我都带着本身的建构体系去了解别人的行动和企图。当我们与别人来往时，如果两边的建构体系差别过大，就轻易产生曲解和抵触。比如，在一段友情中，一方以为朋友之间应当坦诚相待，毫无保存；而另一方则感觉即便是朋友，也需求保存必然的私家空间。这类布局上的差别能够导致两人在相处过程中呈现冲突。是以，子轩熟谙到，在人际来往中，我们不但要对峙本身的观点，还要尝试了解别人的建构体系，学会换位思虑，如许才气更好地与别人相同和相处。

分开书房时，子轩的思路格外清楚。乔治·凯利的小我建构实际让他熟谙到，人天生长的过程实在就是不竭优化和调剂小我布局的过程。我们要用开放的心态去采取新的经历，适时更新本身的认知框架，如许才气在庞大多变的天下中更好地前行，实现自我的生长与冲破。

凯利夸大，小我建构具有静态性和可调剂性。跟着糊口经历的增加和环境的窜改，我们原有的建构能够不再合用，这时就需求对其停止修改和完美。子轩遐想到本身初入职场时，对事情的了解较为简朴，以为只要完成任务就能获得承认。但是，跟着事情的深切，他发明团队合作、相同才气以及对停业的深度了解一样首要。因而，他不得不调剂本身对事情的小我建构，重新核阅本身的职业生长途径。这类布局的调剂过程，实际上就是小我生长和适应环境的过程。