第411章 弗洛姆与安娜弗洛伊德穿透人心百态笑对世态炎凉[第2页/共2页]
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在社会人际干系里，当碰到别人的不信赖和看不起时，弗洛姆的实际提示我们，这能够反应出社会遍及存在的合作压力和功利心态。有些人风俗以物质成绩、社会职位等外在标准来评判别人，对于分歧适他们标准的人便表示出轻视。但是，我们不能被这类外界的评价所摆布。我们要坚信本身的代价，正如弗洛姆所说，每小我都有奇特的生命意义和代价，不该依靠别人的承认来肯定本身的存在。我们要用爱和了解去对待那些不睬解我们的人，尝试突破他们心中的成见，同时也要保持内心的果断，不被负面评价击垮。
对比弗洛姆和安娜·弗洛伊德的观点，弗洛姆更侧重于从宏观的社会文明层面以及人类对爱的需求角度来解读人际干系中的题目；而安娜·弗洛伊德则聚焦于个别内心的心机防备机制，阐发人们行动背后的心机动机。二者相互弥补，为我们供应了全面了解民气百态和世态炎凉的视角。
当我们感遭到四周人的不友爱态度时，很能够是他们本身内心存在某些抵触或压力，从而通过不睬解、看不起等体例表示出来。比方，在职场中，同事能够因为妒忌你的才气，而对你表示出不信赖和架空。从安娜·弗洛伊德的角度看，这实在是同事在应用防备机制来减缓本身内心因才气不如你而产生的焦炙。体味到这一点，我们便能以更宽大的心态对待他们的行动，明白他们的态度并非完整针对我们小我，而是源于他们本身的心机题目。