第518章 亚伯拉罕马斯洛需求层次理论下的自我超越之光[第2页/共2页]
应安然感。当企业步入正轨，范围扩大，他又主动营建杰出的企业文明，构造团队活动，满足员工归属与爱的需求，加强团队凝集力。以后，通过表扬优良员工、赐与晋升机遇等体例，满足员工的尊敬需求。而终究，他鼓励员工停止创新，支撑他们展开具有应战性的项目，助力员工实现自我代价，迈向自我实现的境地。
应安然感。当企业步入正轨，范围扩大，他又主动营建杰出的企业文明，构造团队活动，满足员工归属与爱的需求，加强团队凝集力。以后，通过表扬优良员工、赐与晋升机遇等体例，满足员工的尊敬需求。而终究，他鼓励员工停止创新，支撑他们展开具有应战性的项目，助力员工实现自我代价，迈向自我实现的境地。