第86章 库尔特勒温社会心理学的拓荒者[第2页/共2页]

除了带领气势的研讨，勒温还努力于研讨社会窜改的动力和过程。他提出了驰名的“解冻—窜改—再解冻”模型，用于解释和指导构造窜改。该模型以为，要实现有效的窜改，起首需求突破近况（解冻），然后实施窜改办法，最后将新的行动形式牢固下来（再解冻）。这一模型为构造办理者供应了一个清楚的窜改框架，帮忙他们更好地应对构造生长过程中的各种应战，促进构造的持续生长。

1933年，因为纳粹权势在德国的崛起，身为犹太人的勒温被迫分开德国，前去美国。他前后在康奈尔大学、爱荷华大学任教，并终究在麻省理工学院建立了群体动力学研讨中间。在美国，勒温迎来了学术生涯的黄金期间。他带领团队展开了一系列具有初创性的研讨，此中最驰名的当属关于带领气势与群体行动干系的研讨。勒温通过尝试对比了独裁型、民主型和听任型三种带领气势对群体绩效和成员对劲度的影响。研讨成果表白，民主型带领气势能够激起群体成员的主动性和缔造力，进步群体绩效，同时加强成员之间的凝集力和对劲度。这项研讨不但在学术界引发了遍及存眷，也对企业办理、教诲等实际范畴产生了首要的指导感化，鞭策了带领实际和群体动力学的生长。

库尔特·勒温于1890年出世在普鲁士波森省（现属波兰）的莫吉尔诺。他生长在一个温馨的犹太家庭，父母运营着一家小杂货店，家庭虽不敷裕，却充满了稠密的文明氛围。勒温自幼聪明好学，对四周的天下充满了猎奇，特别热中于摸索人类行动背后的奥妙。