第55章 管理架构二[第3页/共3页]
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并且这个构造架构短时候估计也很难搭好。
这也是我这个坊长的职责。”
“顾师侄，你肯定这小子无能经理？”
并且他现在部下也缺信得过的人。
“你想甚么呢？方才顾坊长不是说了吗？试用三个月，才气不可还是得下来。”
“师侄，你给我安排了甚么职位啊？”
强矩阵能够简朴了解为项目经理的权力要大于职能（部分）经理，就是项目经理说了算。
当然，顾铭已经筹算好了。
“你的才气我还是清楚的。
今时分歧昔日。
同一礼服的好处顾铭天然是清楚的。
顾铭见状内心则是松了口气。
“你能不能我不晓得，归正有人能。”
他但是晓得，主管是基层职位。
冒然换一个不体味的人过来，顾铭还不必然能够拿捏的了。
所之前期顾铭筹算直接采纳项目导向型的形式停止办理。
顾铭拍了拍胸脯。
毕竟明天的源能还没刷满呢。
顾铭暴露一个淡淡的浅笑。
只要给足好处就能使唤。
一世人被带到了伙房用饭。
“考核评优！意义是只要充足尽力就能晋升吗？”
听得一世人云里雾里的。
随后饭菜还是阿谁饭菜跟矿山冶炼区的饭菜差未几。
也有人会商顾铭说的晋升体例。
即便才气临时不敷，也能够寻求我的帮忙。
韩雷如有所思的点了点头。
直接将结合联盟会的小队代表拉出来当主管。
但是用完餐以后顾铭就皱起了眉头。
聂荣这才作罢。
能够干项目经理。”
但是顾铭现在但是坊长了。
如何俄然筹算要个职位干活？
他这个便宜师叔对好处看的极重。
“师叔，您放心，你的位置我早就筹办好了。”
干得好的给他转正，干不好的后续有合适的人选再换。
有人在会商顾铭所说的职位。
哦不对，应当叫食堂了。
“只是主管？”聂荣面色一变。
顾铭摸了摸本身的下巴。
能够需求本身点开才气检察。