第70章 顾逸辰的受邀演讲[第5页/共7页]

在环保和可持续生长成为环球趋势的明天，这已经不再是一个可有可无的挑选，而是企业保存与生长的必定要求。

顾逸辰浅笑着答复：

各个部分之间的相同合作变得紧密无间，信息通报如同高速列车在轨道上飞奔，精确而敏捷。员工们的职责更加明白，事情效力大幅晋升，全部公司就像一台重新注入强大动力的引擎，开端高效运转起来。”

本来，导致此次危急发作的本源在于我们自家的产品在服从创新方面已然较着掉队于合作敌手，没法紧跟期间潮流与消耗者日新月异的需求法度。

演讲结束后，会场内发作出雷鸣般的掌声，那掌声如同一阵阵澎湃的波澜，在集会厅内久久回荡。Allen 再次走上讲台，对顾逸辰的出色演讲表示衷心感激：

并且，在市场推行的渠道布局上，也透暴露诸多不容忽视的缝隙与缺点，使得我们的产品难以遍及触达目标客户群体。

别的，仰仗着抵消耗者需求窜改的灵敏感知和精准掌控，仿佛具有一双透视眼般，直抵消耗群体内心深处最实在的巴望与诉求。

每一个行动、每一个战略都颠末端沉思熟虑和几次考虑，每一次与外界的相同和互动都像是在修复公司与市场之间那断裂的桥梁。

Allen 早已在会场入口处等待多时，当他看到顾逸辰的那一刻，眼中闪动着冲动与感激的光芒。他快步迎上前去，紧紧握住顾逸辰的手，那双手握得是如此之紧，仿佛要将统统的感激之情都通过这一握通报给对方。

因而乎，我们毫不踌躇地对原有的计谋摆设做出了及时而有效的调剂。起首，在技术研发方面大幅度增加资金投入，尽力支撑研发团队夜以继日地展开事情，集合霸占一系列技术困难。

更首要的是，我们赐与他们更多的晋升机遇和职业生长空间，让他们能够在企业中实现本身的人生代价。通过如许的团队文明和鼓励机制，我们激起了员工的创新才气和事情主动性，打造了一支富有缔造力和战役力的团队。”

要主动存眷行业静态、政策窜改、技术创新以及社会需求的演变，从中发明潜伏的贸易机遇。

我们努力于营建一个开放包涵的团队文明，就像一片肥饶的泥土，滋养着每一颗创新的种子。在我们的团队里，每一个成员都被鼓励提出分歧的设法和建议，不管职位凹凸，不管资格深浅，每一个声音都能获得尊敬和聆听。

顾逸辰浅笑着回应，他的笑容如东风拂面，暖和而亲热：

有的员工问道：

借由这些活泼新鲜的实例，信赖在坐的每一名都能够更加透辟深切地贯穿到该当如何去有效应对变幻莫测的市场危急、如何有条不紊地展开团队扶植事情，以及究竟该应用何种战略来精准把控稍纵即逝的贸易良机等一系列弥足贵重的实际经历。