第35章 策略商讨[第1页/共3页]

“很好，要持续保持这类鼓励机制，让大师都有主动性。”凌轩说道。

“这考核也太严格了，底子没法完成。”有人抱怨道。

在措置与其他家属的干系上，开端谨慎地打仗一些潜伏的合作火伴。

一名谋士说道：“能够先投资一些着名的艺人或剧团，逐步堆集经历和人脉。”

世人堕入深思，另一名管事开口道：“世子，拓展新停业风险颇高，需求大量的资金和人力投入。并且我们对新范畴一定熟谙，轻易堕入窘境。”

同时，财务的梳理事情也在严峻停止。

参议持续停止着，关于侯府与其他家属和权势的干系措置也成为了重点话题。

会商堕入僵局，这时苏瑶说道：“不如我们存眷一下新兴的文明财产，比如书画、戏曲等。跟着人们糊口程度的进步，对文明文娱的需求也在不竭增加。”

颠末一段时候的尽力，侯府的生长逐步走上正轨。

苏瑶弥补：“还要重视培养他们的品德和任务感，让他们将来能为侯府的生长进献力量。”

新停业开端有了转机，内部办理更加标准高效，与其他家属的干系也有所改良。

一些下人对严格的考核轨制表示不满，乃至呈现了冲突情感。

在教诲方面，聘请了几位着名学者到侯府讲学，后辈们的学习热忱高涨。

固然困难重重，但凌轩和苏瑶始终没有放弃，他们不竭调剂战略，处理题目。

凌轩说道：“要严格节制不需求的开支，优化财务流程，确保每一笔钱都用在刀刃上。”

“现在侯府在都城的职位有所摆荡，一些家属对我们虎视眈眈，我们该如何应对？”一名管事担忧地问道。

凌轩深思半晌，“寻觅两边的共同好处点，恰当作出让步，但也要死守底线。”

凌轩和苏瑶按照这些反应，不竭调剂战略方向。

在侯府的书房中，烛火摇摆，凌轩、苏瑶以及侯府的几位核心人物围坐在桌旁，面色凝重，一场关于侯府将来生长的战略参议正在严峻地停止着。

凌轩眼睛一亮，“这倒是个不错的方向。但我们该如何切入这个范畴呢？”

有人发起，“现在纺织业生长敏捷，利润可观，侯府是否能够涉足？”

凌轩面色一沉，“必须制定严格的考核轨制，对于表示优良的赐与嘉奖，懒惰的予以奖惩。”

“经太重新打算，一些不需求的开支已经减少，资金利用更加公道。”账房先生说道。

凌轩总结道：“本日的参议收成颇丰，我们要综合大师的定见，制定出详细的战略计划。但这只是第一步，关头还在于后续的履行和调剂。”

苏瑶接着说：“不但如此，还要加强培训，进步低人们的停业才气和本质。”

苏瑶说道：“世子放心，我们定会同心合力，遵循战略慢慢推动侯府的生长。”