第326章 萧景颇选拔人才[第1页/共2页]

回到议事厅的叶不凡和蓝冰玉，一进门，就看到了打算设想部的李帅正在翻看着标有各个部分的相册，一个文件夹就摆放在他面前的桌子上“李帅，有甚么事吗？”叶不凡指着文件夹问道。李帅抬开端，脸上带着浅笑：“两位老迈，你们返来了。这个穆青松阿谁四合院进级改革的婚庆旅店，请您二位审批一下。我已经遵循我们之前的集会内容，对计划停止了点窜和完美。”叶不凡走到桌前，拿起文件夹，翻开看了看，又递给了身边的蓝冰玉。蓝冰玉接过文件夹，一页页细心翻看，时不时地点点头，仿佛对设想计划比较对劲。过了一会儿，她才开口说道：“团体看起来不错，不过另有一些细节需求调剂。你等一下，我拿笔和纸来，我们边会商边记录。”蓝冰玉转顺手拿起桌子上的纸笔，一边说一边画。三人围在桌前，开端对设想计划停止深切会商。李帅一边听取这两位老迈的定见，一边在随身照顾的本子上记下需求点窜的处所。将近一个小时后，会商结束。李帅持续说道：“两位老迈给这个以牵手定百年，风雨同舟，不离不弃为主题的婚庆旅店起个名字呗。”蓝冰玉张嘴就说：“同心缘如何样？”

叶不凡和蓝冰玉的建议给了萧景颇很大的开导，他认识到要想更好地办理这些工地，就必须动手建立一个高效的团队合作体系。如许不但能够确保工程的质量和安然，还能让本身从噜苏的事件中摆脱出来，从而专注于更首要的工地全局的把控。他决定当即行动，动手提拔人才，并将这一打算奉告他的其他助手们。紧接着，萧景颇开端动手提拔有才气、有任务心的二十名勤奋聪明的年青工匠，这些年青人被送到蓝冰玉那边接管技术教诲。

与此同时萧景颇还在各个工地寻觅有声望的人作为这个工地的队长，这些队长不但要具有必然的工程技术知识，还要善于人际相同，能够调和工地上分歧工种之间的合作。在颠末一番细心的考查和遴选后，萧景颇选出了十个名经历丰富的老工匠担负队长一职。卖力兼顾全部工地的运作，包含工程进度、质料办理、职员调配等。接下来，萧景非常每个队长装备了一个助手，这个助手卖力上面是几个分歧方面的主管，比如工程主管、质料主管、人事主管等，他们别离卖力资己范畴的打算和履行。为了进步效力，萧景颇还引入了当代项目办理的一些体例，比如利用看板体系来可视化事情流程，按期停止项目集会来跟踪进度和处理题目，以及采取分批验收的体例，确保每一批次的工程都能达到质量标准。通过这一系列的鼎新办法，萧景颇胜利地建立起了一套高效的团队合作体系，大大进步了工地的办理程度和工程效力。他也得以从沉重的平常事件中抽身（这是后话）