第200章 新程预警与内部革新[第2页/共2页]

“财务是保障，进级研发、市场开辟都烧钱。我去和几家投资机构谈谈，争夺新一轮融资，别的内部本钱管控也得优化，裁撤冗余项目。”

就在世人热烈参议时，公司内部却呈现了分歧声音。

郑洁的高端访谈邀约也不顺利，一些着名媒体感觉联盟资格尚浅，不敷格。

另一边，年青员工们则热忱高涨，跃跃欲试。

为了同一思惟，联盟停止了一场全员动员大会。

“技术部早有设法，趁着此次热度，我们把用户反应集合措置，深挖产品潜力，启动几个大型进级项目。智能交互得更人道化，安然防护也得再上几个台阶。”

卡尔在本地参谋帮忙下，谈成几笔合作意向；

回身走向集会桌，他对围坐的火伴们说道：“林正说得对，巨擘只是块试金石，今后的路只会更艰险。我们不能躺在功绩簿上，改革，刻不容缓。”

这场内部改革的风暴，正逐步会聚成鞭策联盟驶向未知海疆的澎湃力量，新的传奇，仿佛已在不远处悄悄开篇。

赵敏第一个呼应，她把短发扎成利落的高马尾，几缕碎发随性地垂落，上身穿戴印有联盟标记的红色短袖 T 恤，下身搭配玄色工装裤，生机满满又不失精干。

在某其中东国度，因为不体味本地宗教风俗，一场商务洽商差点黄了。

郑洁打动一家权威媒体，开启系列访谈；

台下掌声雷动，年青员工的喝彩声特别清脆，老员工们也被这氛围传染，悄悄下定决计跟上法度。

她翻看着报表，手指悄悄点着那些需求考虑的数字。

“如何还是不可，再查抄一遍逻辑流程！”

她拿起笔，在本子上刷刷写下一串创意关头词。

张晨耐烦解释：“老张，期间在变，市场更是瞬息万变。我们不主动求变，就会被淘汰。你想想，如果当初没采取星锐，没研发新质料，能有明天？放心，只要大师同心合力，只会越来越好。”

赵敏团队冲破算法瓶颈，获得关头停顿；

技术新人小苏，穿戴时髦的牛仔外套搭配破洞牛仔裤，镇静地跟同事会商：“终究能大展拳脚了！我那些新算法说不定能在进级项目里大放异彩。”