第127章 危局寻机，曙光初绽[第1页/共3页]

李强接过咖啡，轻抿一口，试图遣散些许怠倦，“我晓得了，把汇报放这吧。你告诉一下，半小时后再调集各部分卖力人开个短会，按照最新环境调剂战略。”

“这新计划如何会呈现这类环境，之前摹拟的时候明显很稳定啊。”一名年青的技术职员满脸猜疑，声音中带着一丝懊丧。

傍晚，落日的余晖将全部都会染成了橙红色，为这个充满应战的一天画上了句号。李强站在办公室窗前，看着都会的夜景，心中感慨万千。固然题目仍然严峻，但他看到了团队的尽力和对峙，他信赖，只要大师同心合力，就必然能克服困难，迎来曙光。

在公司的市场部办公室，事情职员们围坐在集会桌旁，对着电脑屏幕上新兴企业的最新静态和本身制定的鼓吹计划，狠恶地会商着。

而在个人公司的商学院，明天的课程是“企业创新与窜改办理实际”。讲师通过带领学员们摹拟企业在面对技术窜改和市场动乱时的创新与窜改过程，指导学员们深切了解创新和窜改的首要性以及实施体例。

在都会另一边的创业孵化基地，张宇的草创公司在与投资机构洽商的过程中，也碰到了波折。投资机构对公司的贸易形式和红利预期提出了一些质疑，这让张宇感到压力庞大。

“各位，环境大师都看到了，我们现在面对的困难比料想的还要多。”李强的声音降落而果断，目光扫过每一小我，“研发部的技术困难必须尽快处理，这干系到我们可否顺利进入外洋市场；市场部的鼓吹计划要尽快完美并实施，抢占市场先机；国际停业部要加大相同力度，拿出更有压服力的计划，争夺本地当局的支撑。”

“国际停业部，我们会再梳理一遍相同要点，从本地失业、财产进级等方面动手，夸大我们公司进入市场能带来的主动影响，争夺在政策上获得更多矫捷性。”国际停业部卖力人也表白了决计。

学员们分红小组，停止摹拟操纵和会商。“我感觉企业在创新过程中，要重视跨部分的合作，突破部分壁垒，整合伙源。”一名学员颁发了本身的观点。

“这个主张不错，不过要重视视频的内容要精准传达我们的产品上风，不能过于文娱化。”市场部经理点头表示附和，同时提出了本身的担忧。

回到个人公司，各部分遵循新的集会摆设，持续紧锣密鼓地展开事情。研发部的技术职员们日夜奋战，尝试各种质料和技术计划；市场部的事情职员们加班加点完美鼓吹计划，并开端在各大平台停止推行；国际停业部的同事们与本地当局和行业协会频繁相同，不竭调剂相同战略。

“没错，并且要建立有效的反应机制，及时调剂创新和窜改战略，制止呈现偏差。”另一名学员弥补道。讲堂上，学员们主动参与，思惟的火花在氛围中碰撞。