第16章 开窗理论[第2页/共5页]

“还没呢。”

裁人40%形成的粉碎可不但仅是裁人20%的两倍，而是相称于把公司直接拆了。

员工们在得知以后，也都一改之前的悲观怠工，一个个打了鸡血似的，很多都主动留下来加班，恐怕本身走早了被带领看到，感觉他事情不当真，从而成为被不利被裁的20%

“你哄人，裁人30%，三个裁掉一个，为甚么恰好是我？你把那些年青的裁掉，他们还年青，还能找到事情，我真的不能没有事情啊……”

就在那伟筹办动笔制定裁人名单时，一名部属敲响了他的办公室。

“不过，大哥此次也算是替我们背锅了。”

那伟就把明天产生的事情简朴说了一遍，沈琳听完也长出了口气：“那就好，只是裁人20%的话，你应当另有但愿。”

那伟被周辉抓得生疼，也只能咬牙安抚：“周辉，你的环境我很怜悯，可此次裁人，别说是你，就连我本身都很有能够被裁掉，我是真的帮不了你。”

“周辉，有些事情不是我能够摆布的……”

“40%的裁人，他这是想干吗啊，他如何不把公司这帮人全都裁掉？这才刚好上几天，就开端卸磨杀驴！”

“周辉，我晓得你内心不好受，可我真的极力了，此次裁人40%，你让我如何办？”

看着秦峰一脸委曲巴巴的模样，秦浩一阵扶额，要说秦峰是诚恳拆台吧，还真有点冤枉他了，起码他的解缆点是为秦玲玲好的，要说他蠢吧，倒也不见得，起码他能猜到秦玲玲让他主持裁人的企图。

秦浩实在是看不下去了：“大哥，企业需求的是邃密化办理，而不是你所谓的一劳永逸，20%叫裁人，40%那叫崩盘，如果遵循你这份裁人名单来履行，从明天开端很多项目都要停摆，你知不晓得内里有多少同业在对我们虎视眈眈，我如果同业，就趁着这个机遇把剩下的员工高薪挖走，到时候项目推动不下去，光是违约金就能赔死我们。”

还没等秦玲玲持续诘问，秦峰就对劲洋洋地向她汇报本身的“战果”。

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秦玲玲又气又急：“大哥，是我跟你说的不敷清楚吗？并且你能不能别每次都私行做主，就算你要变动裁人计划，能不能跟我另有浩子筹议一下。”

沈琳答复的很快：“如何样明天，你们公司裁人的事情落实了吗？”

“你甚么环境？你知不晓得，你现在的事情就是人家一句话的事，你是要比及本身上了裁人名单才不见棺材不落泪吗？”沈琳气坏了。

等秦峰走后，秦玲玲苦笑着对秦浩道：“公然还是你更体味大哥。”